用人单位想换劳务派遣公司，我们工人与劳务派遣公司合同马上要到期了，用人单位想换我们与其他劳务派遣公司签订合同，合法吗？我们工人有其他合法要求吗？能不能要求赔偿...
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劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（用工单位）支付经济补偿金给该员工。派遣公司A与B单位签订的合作协议约定:如果发生劳务纠纷，由用工单位支付员工经济补偿。 请问律师，我们国家劳动法规定经济补偿是用人单位支付还是用工单位支付呢？...
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大学生打暑期工与劳务派遣公司签订了劳务合同。因为用人单位不招暑期工，于是劳务公司要求学生隐瞒身份，并签订的是长期合同。到了要开学了，学生要离职，劳务派遣公司要求学生按用人单位正常离职手续离职，但用人单位因学生没做满劳务合同期限不给批离职。学生应该怎么做？...
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我是劳务派遣工、和用人单位合同还没到期、用人单位已用人单位与劳务派遣公司合作变更为由、要求我自己填写自愿离职单、并重新签订外包合同、如果不签、直接终止当前劳动合同、如果终止劳动合同应该赔偿经济补偿金、是不是双倍赔偿经济补偿金？另外补偿金我应该是向派遣公司要？还是用工单位要？...
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大学生打暑期工与劳务派遣公司签订了劳务合同。因为用人单位不招暑期工，于是劳务公司要求学生隐瞒身份，并签订的是长期合同。到了要开学了，学生要离职，劳务派遣公司要求学生按用人单位正常离职手续离职，但用人单位因学生没做满劳务合同期限不给批离职。学生应该怎么做？...
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我是以劳务派遣工的身份在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位 单位是否需要出具书面通知将我退回至劳务公司？如果拒绝出具怎么办？2、用人单位一直未与我联系，怎么处理？如果我主动与用人单位联系，是否视同我主动离职?3、 ...
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去年11月份与用人单位委托的劳务派遣公司签订了1年的合同，用人单位承诺今年11月份合同到期后不再与劳务派遣公司签而是直接与用人单位签，我现在怀孕了，用人单位是否有权以怀孕为理由不再与我续签合同？如果是，那么我的权利应该如何保证？...
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你好王律师: 单位和原来的劳务派遣公司6月30日解除了劳务合同，单位与另一家劳务派遣公司6月6日签订了劳务合同，而新劳务派遣公司没与我个人签订合务合同，我7月3日出了工伤事故，我应该属于哪家劳务公司还是属于用人单位，如果要出工伤材料应该是用人单位出吗...
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你好王律师: 单位和原来的劳务派遣公司6月30日解除了劳务合同，单位与另一家劳务派遣公司6月6日签订了劳务合同，而新劳务派遣公司没与我个人签订合务合同，我7月3日出了工伤事故，我应该属于哪家劳务公司还是属于用人单位，如果要出工伤材料应该是用人单位出吗...
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07年经人介绍进入用工单位，之后签了劳务派遣合同，2015年用人单位与前劳务派遣公司解除合同，与现在劳务派遣公司签到2017年底，现在公司因一些小事要辞退我，我该怎么办...
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