单位上班的，合同上的工作地点是北京，但公司（用人单位）在我在北京上班半年后，让我到山东新成立的子公司上班（继续履行原来的派遣合同），但工资在北京发，支付 在外地上班（常驻地：山东）这样是不是违反了劳动合同工作地点在北京这一条。 第二，我的合同13年1月到期，到期后我不续签的话，我可以直接不去上班了吗？ ...
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我从2月13号在上海被劳务派遣公司派遣到酒店做临时工，当时口头谈的是工作半个月，并没有签订劳动合同，到期后却以各种理由推脱说结不了资，叫我继续上班，说过2天就结工资，这种话反复说了几次都没兑现，然后前几天又说本月15号给我全部结清。可是又没兑现，我从 ...
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名老员工。做了7年半，前两年劳务派遣，后三年于联晟公司签订的劳动合同（工作地点从未变更），于今年4月1号合同到期。 公司于3月27号通知我签订新的 合同的，你不签就是你的责任，算你自动放弃。 我说我签的，我们可以继续签订原先的合同，公司目前不同意，也不叫我去上班。 请问我现在该怎么办， 我的要求是合法 ...
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我是劳务派遣工，和公司原来的合同已经到期。公司继续用我，但是没有和我续签合同，工资也照发。4个月后现在公司又想让我离职，请问我该如何维护自己的权益...
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无事实依据。 第三人辩称： 1。我公司于2008年1月1日与被申请人签订了劳务派遣协议。申请人是2008年11月1日临时招用的季节性锅炉工，派遣到 。签订合同期间，申请人在被申请人处从事烧锅炉工作，工资有第三人支付。合同到期后，申请人继续工作至2009年6月4日，此间申请人工资由被申请人支付。2009 ...
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现工作单位发生工伤，鉴定为九级，期间一直是劳务派遣合同。2014年11月合同到期后工作单位与我协商直接签订劳动合同，因为单位不想出钱支付工龄补偿金，说给 2 单位也没带材料去社保中心办理保险关系的转移，只是在我合同到期后劳务派遣公司不再缴纳由现单位继续缴纳的，我还没领取的九级工伤一次性医疗和就业补助金 ...
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.05.10--2016.12.31，工资由设备公司通过银行转账的形式按月支付到我的中国银行卡上。随后2017年合同到期后签订2017.01.01--2017.12.31一整年的合同，到期后又继续签订2018.01.01--2018.12.31一整年的合同，我于2018年6月21日因个人原因向设备 ...
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我爱人在用工单位同一工种下（劳务派遣工）连续工作11年，合同到期，单位以合同到期为由不再继续签订后续合同。 我爱人在合同到期30日前发函给用工单位和劳务派遣单位，要求续签无固定期合同！ 用工单位没回复，劳务派遣单位在最后一天回复不续签。 用工单位后半月把赔偿直接打入我爱人账户，只有9个月赔偿（用人 ...
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年9月同北京A公司签订两年劳动合同，并被派遣到南昌客户这边进行驻场工作。2014年9月两年到期后并没有续期，但是继续留任工作，A公司继续照常发放 人员发生劳务纠纷（包括不限于玉甲方有关的涉及经济补偿、工龄相关而引发的劳务纠纷），均有B全部承担，A 不再承担。 同时2015年5月同B公司签订了无固定期限 ...
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公证和输送。 第二条：乙方责任： 1 乙方在阿尔及利亚连续工作时间为13至18个月。 2 乙方办理应聘出国劳务手续过程中，必须提供真实可靠的资料。乙方必须遵守我国外事纪律， ，你每个月提我500我就算了，当然，是18个月的。18个月后我和你合同到期了。肯定不会让你提的。而且出个国才4000，我在国内做 ...
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