我们公司员工上班签的是南方人力资源劳务派遣合同，所有的新入职员工都第二个月发工资都被扣两个月社保，都是以补交第一个月为由扣（哪怕你只来公司上班 情况，跟用工单位说后，领导不了了知，我辞工还没有到期，用工单位让我提前走人，我说这个事情处理清楚了再走，没处理清楚之前我还是要继续上班，用工单位却说就算我上班 ...
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我是宁波众智人力资源部派遣到宁波太平鸟女装服饰的员工，马上宁波仓要搬到慈溪，我和众智签的劳务合同已经到期，现在还没给我续签，有没有补尝金？...
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续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时，每天上12休12，周末无休，由于单位工作量减少了工作 1、2个人上一口井，这点可以证明超时工作。 五、关于劳务派遣 公司有非法劳务派遣的嫌疑，将员工派到斯伦贝谢其他分公司或收购的其他公司进行工作， ...
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和理由： 申诉人于2010年10月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作，为劳务派遣形式的用工。由于贷款对象多为农牧民，淡旺季有明显季节性变化，每年10月至 后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同，合同于2014年11月30日到期，签约时合同为空白合同，被诉人称要返回被诉人二处盖公章留存，签约 ...
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工作已经十几年了，与宾馆也已经签订劳动合同，现在合同还差几个月到期，宾馆却让我们与一家劳务公司重新签订一份派遣劳动合同，并继续在宾馆工作，算是劳务公司派遣到 这叫劳动关系转换，一人可以持有双合同，说还继续用我们，什么都没变，我们该怎么办？另外还有一部分员工以前和宾馆没签订合同，在宾馆也已经干了十几年了 ...
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的，跟劳务公司签了两年合同后劳务公司解散了，在2012年驾校又以驾校的名义跟我们签了合同，在2013年低合同到期后驾校要求我们签一份新员工入职表，驾校跟我们签了 没交使得我想去领取失业金都申请不了，我想问一下我被炒鱿鱼可以要求他们赔偿，还可以向他们要求赔偿失业金吗？前面没帮我交五金可以要求他们补偿吗？...
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公司不准叫这种员工在隔离区内工作，（有个老员工也出现了这事，被公司调到别的部门，不在隔离区内了）所以公司才劝退我，叫我填写离职申请，现在还没写，我直接去申请仲裁么？ 我们属于劳务派遣，6年内我们曾换过一个派遣公司，如果现在离职跟合同到期不续签任何人都有一笔（转派遣公司）钱， ...
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外经贸旗下的宁波外国企业服务贸易公司（以下简称FESCO）签订合同，以后我们的劳务性质属于FESCO派遣到A公司。工资由A公司付给FESCO，然后再转由 。 对于这次的事情，作为员工的我们疑问很多： 1. A公司明明有雇佣权，为何突然让我们去和FESCO签合同，而且他还会因此需要向FESCO支付一定 ...
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与另外一家第三方劳务派遣公司签了两年的劳动合同，属于派遣员工，2010年7月劳动合同以到期，还在公司继续上班，今年合同寄过来还在我这里，因没和第三方联系到 公司领导口头告知我，接公司通到月底我就不需要上班了，是应该属于公司辞退员工吧？我的问题是： 1. 公司应该如何对我进行偿希望能给予解答，谢谢!一个 ...
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公司不准叫这种员工在隔离区内工作，（有个老员工也出现了这事，被公司调到别的部门，不在隔离区内了）所以公司才劝退我，叫我填写离职申请，现在还没写，我直接去申请仲裁么？ 我们属于劳务派遣，6年内我们曾换过一个派遣公司，如果现在离职跟合同到期不续签任何人都有一笔（转派遣公司）钱， ...
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