新修订的《广东省劳动保障监察条例》（下称条例）在省十一届人大常委会第38次会议上表决通过。条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告”。 请问各位大状，何谓“有法律、法规依据的”罚款？可以详细 ...
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打劳动监察的电话说只要不低于最低工资，即使合同中写明工资数目，也是可以扣，那劳动合同法第四十四条说的，“克扣、拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，依照《劳动保障监察条例》的规定予以处罚。”还有什么意义？ 这种件事该怎么维权？...
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的一倍工资10000元。 2、请求对被申请人未与申请人订立劳动合同，购买社会保险等行为，依据《劳动保障监察条例》，依法进行处罚。 以上是我写的仲裁申请书中的 工作人员说一倍工资那句有问题，还有就是依据什么处罚那里应该改成《中华人民共和国劳动合同法》吗！？我是去了公司4个半月，工资3000，未签劳动合同 ...
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的一倍工资10000元。 2、请求对被申请人未与申请人订立劳动合同，购买社会保险等行为，依据《劳动保障监察条例》，依法进行处罚。 以上是我写的仲裁申请书中的 工作人员说一倍工资那句有问题，还有就是依据什么处罚那里应该改成《中华人民共和国劳动合同法》吗！？我是去了公司4个半月，工资3000，未签劳动合同 ...
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月（实际是故意克扣工资），三个月结束后没有恢复甲的工资，那么这样的劳动争议发生后，克扣工资部分是25%的补偿金，那么用人单位三个月后继续克扣甲 工资依然25%的补偿？还是按拖欠工资补偿？还是两项为50%的补偿？ 《劳动保障监察条例 》第二十六条规定”逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍 ...
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请问《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动保障监察条例》，《中华人民共和国土地管理法》对于同样使适用于中国人民解放军和武警部队，在部队出现有跟本法冲突的相关问题该由那个部门介入解决，该怎么样申请劳动仲裁？...
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《违反行政处罚办法》是部门规章，《劳动保障监察条例》是行政法规，在这两条法律里都有补偿与赔偿的规定，请教，如果劳动争议涉及其中的补偿与赔偿时，适用哪个？...
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。而登记号为PDY00180-332090212D6001的《医疗机构执业许可证》不符合《医疗机构管理条例》第十六条第（三）、（四）款、第十八条第 中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见 ...
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。而登记号为PDY00180-332090212D6001的《医疗机构执业许可证》不符合《医疗机构管理条例》第十六条第（三）、（四）款、第十八条第 中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见 ...
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被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”为由，不予受理。 工伤保险条例第十七条中亦明确说明“职遇有特殊情况，经 视为特殊情况处理。更何况此申请既已经过当地劳动监察大队核实，社保科同意认定后，应当视为特殊情况被认可同意，劳动保障部门应进行全额工伤给付。跪求解答帮助 ...
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