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寻求帮助、解决。上市公司的霸王条款《受伤了，继续工作》

不支付医疗费用，也不支付原工资福利待遇。多次向人力资源和社会保障局维权，要求公司支付医疗费及原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月，黄福明又辩解答复：“工伤行政复议或诉讼期间，公司不 ...

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上市公司的霸王条款《受伤了，继续工作》本人于2017年5

不支付医疗费用，也不支付原工资福利待遇。多次向人力资源和社会保障局维权，要求公司支付医疗费及原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月，黄福明又辩解答复：“工伤行政复议或诉讼期间，公司不 ...

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原用人单位让另一家企业为员工缴纳社会保险

可以视为A企业未依法为员工缴纳社会保险？如果员工向劳动监察大队或人力资源和劳动社会保障局，甚至提出劳动仲裁或向法院提出诉讼，是否会被支持。问题二 A企业发生工伤，工伤已认定并鉴定工伤等级，按照劳动合同法、工伤保险条例等一系列法律法规，员工与A企业结束劳动关系时，A企业应向工伤员工支付一次性伤残补助金 ...

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