示意图上明确施工单痊是”同意非开挖施工“。 上述事实，有庭审笔录，当事人陈述及相关书证为凭，证据充分，足以认定。 另申请人于2009年4月3日请求对被 义务。根据证据认定的盖然性优势原则，本委对申请人与被申请人的劳动关系予以确认。但双方建立劳动关系的时间应以被申请人成立的时间2008年8月19日为起点 ...
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军、荣事 达公司均确认双方尚未解除劳动合同关系。 再查，2010年3月l 9日，陈立军以荣事达公司拒绝支付工伤 待遇及提出解除劳动关系为由向中山市劳动争议 年的劳动合同，合同期满后未有续签，也没有举证证 明。双方当事人均没有证据推翻上述书证，故本院认定荣事达公 司与陈立军签订了2007年12月20日至 ...
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，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； （ 似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； ...
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公安局劳动争议一案获胜诉 福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2008）泉民终字第1521号 上诉人(原审原告)郑培钦，男，1962年3月16日出生， 劳动合同或以其他形式给予认可。经查档，目前与答辩入确立劳动关系的且经劳动部门确认的在编职工四人，不包括上诉人。同时，2006年11月27日 ...
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我请求仲裁要求恢复劳动关系。仲裁委（2013.10.30）仲裁书是这样写的 ： 合同解除情况：被申请人于2013年7月23日向申请人发送电子邮件，称“鉴于 下午5点之前到人事部办理交接手续 ”。当日，申请人办理工作交接并在上签字，确认工资 结算至2013年7月23日，社保，公积金交至7月，而申请人提交 ...
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同日，我按照峨眉山市法院要求仍以人事争议案由，赔偿200万元、新增确认人事关系的诉求，再向峨眉山市法院起诉。法院于2015年12月4日 ：“被告应当对原告承担档案丢失的侵权赔偿责任。......且在原、被告人事关系或劳动关系无法确定建立的情况下按照社会保险等相关标准计算损失于法无据......。”判决 ...
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遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、工作期限条款 1、本合同期限类型为 叁年 期限合同。 2、本 乙方的工资和奖金。但在调整之前必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认同意后方可执行。午餐补贴、交通补贴、通讯费补贴等，按公司规定发放。 4、 ...
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本案的诉讼费用。 理由：被告以工资单、报价单、原告的营业执照等其它业务往来材料为证据确认其与赛原告存在劳动关系。原告认为被告所出具的材料均为复印件且没有原件印证，另外在未经原告同意的情况下私自加盖刻有“EQ******”的圆圈蓝色业务印章，被告的材料不具有合法性、真实性 ...
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最近两个月公司实行加班费签字确认，知道明确数额后，才发现并不是想象的那样。所以想提出解除劳动合同，写了份解除劳动合同告知书，告知书大概内容是：本人因为公司 之日根据《工资支付暂行规定》第九条规定（劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。）与本人结清工资 ...
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若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作 六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、其他规定 第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同 ...
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