各位律师您好：请问我签的是北京市事业单位聘用合同（本人是北京城镇户口），合同要到期了。如果单位到期不续签（已签过两次合同）是否有经济补偿？单位也没给上住房公积金，是否合法？聘用合同人员算是与单位存在有劳动关系吗？单位是全额事业单位签订单位聘用合同而不签劳动合同符合法律规定吗？谢谢各位...
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人事聘用合同与劳动合同有什么不同？劳动合同有劳动合同法，人事聘用合同依据的法律规定是什么？谢谢...
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我是高校人事代理人员，与人力资源公司签劳动合同，与学校签人事代理聘用合同。考入事业单位后现要办入职，提交辞职信后领导当天签了同意，人力资源公司给开了毕业生解除就业协议证明书，但是人事代理合同中有违约金的规定，学校说本月已经停了工资，15日内不交违约金就算自动离职。档案在人才中心 ...
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完后服务期为5年，如果我违约，我得赔付资助经费等，现在服务期已满2年，从在单位工作开始，我与单位的聘用合同是2年一签或3年一签的，今年7月分我与单位的劳动聘用合同期满，但服务协议期限不满，还有3年，现在由于单位自身原因裁员，我是否可以要求单位进行赔偿？如有赔偿， ...
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为此朋友律师到工商局调取了公司章程及其他资料，上面的公司印章与聘用合同上的印章完全一致。另外，在劳动仲裁时，企业委托的律师的委托书上的公司印鉴与工商局 说明公司现有三个公章。最后仲裁院仲裁企业支付工资。企业不服，起诉了，以合同公章没有在公安局备案为由。请问那个公章为准，企业的行为属于什么行为？法院明知 ...
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期合同，并且现在签订的聘用合同是固定期合同，如果我辞职了，我能够得到哪方面的赔偿？非常感谢各位律师给我的建议与回复，我签订的是北京市事业单位 多年工作上一直兢兢业业，没有出现任何原则性的错误。1991年参加工作以后没有签订过任何劳动合同，（原单位最早属于大集体性质单位就是办事处下属的三产，我的人事档案 ...
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您好，我与单位在2012年签定了劳动聘用合同(2012年至2015年12月合同终止)，合同到期后单位未与我再签合同，我也一直在单位上班，2016年7月，由于单位改革，我属改革对象(编外人员)被下岗，请问我能要2016年1月至7月这期间双倍工资吗...
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垂直管理模式（即区、市、县），各驻地州所属事业单位均有签订劳动合同以及事业单位聘用合同的工作人员（在编与非在编人员均有）。请问：所属单位签订这两类合同时是否需要区级主管单位在合同上加盖上级行政公章？所属单位签订劳动合同的人员出现劳动纠纷时需仲裁是在当地还是需到自治区劳动仲裁委员会 ...
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与公司签订聘用合同，1日后又签订劳动合同，请问这两份合同的法律效力是如何规定的？两份合同中有不同的薪资约定，哪一份为法律认定的有效的?...
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我与单位签的是事业单位聘用合同,我提出书面辞职已2个月,单位不办理,合同中规定乙方提出辞职甲方不同意的,甲方应继续工作6个月后再次提出辞职,才能解除合同. 我去了劳动仲裁咨询,那里说事业单位聘用合同不属于劳动法及劳动合同法范畴,应受人事有关法律约束,可又说不清具体的法律名称.我只能等到6个月吗?...
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