我因为合同到期，公司单方面变更我的职位（相当于降职）所以选择合同到期后解约。对于单方面变更合同公司对我做了相应赔偿。但是我已经完成了2016年全年的工作。到17 给我发放奖金。写邮件询问也没有人给我明确回复。请问我可以申请劳动仲裁吗？我的合同内没有注明离职后就不可以拿奖金。而且我离职前也发邮件希望相关 ...
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我因为合同到期，公司单方面变更我的职位（相当于降职）所以选择合同到期后解约。对于单方面变更合同公司对我做了相应赔偿。但是我已经完成了2016年全年的工作。到17 给我发放奖金。写邮件询问也没有人给我明确回复。请问我可以申请劳动仲裁吗？我的合同内没有注明离职后就不可以拿奖金。而且我离职前也发邮件希望相关 ...
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与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同（未到期），这种情况是否属于以下条例?? 《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请各位律师帮我解答下，如果不属于，能否以单位违法解约去仲裁单位？谢谢各位...
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我与单位签订为期一年的劳动合同，到期正常解约，单位要求我付工作服的钱（合同里没有说明）， 本人拒绝付款后，单位扣押我最后一个月工资一直没给，工作服收费合理吗？还有就是合同约定正常解约的,乙方不再享受当年年终奖金及其他先进奖励。解约后我还能向单位索取这些奖励吗？...
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你好。我是07年8月签劳动合同，09年8月签第2劳动合同，12年8月签第3次劳动合同，将在15年8月到期。如现公司要和我解约，我将有多少个月赔偿？是否双倍赔偿即12个月？如2015年到期不与我续约，可自动成为无固定合同么？...
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你好。我是07年8月签劳动合同，09年8月签第2劳动合同，12年8月签第3次劳动合同，将在15年8月到期。如现公司要和我解约，我将有多少个月赔偿？如15年到期不与我续约，可成无固定合同么？...
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月28日和公司（下称A公司）签订了3年合同，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡 考核，它的标准高低我发无法掌握，生死都在公司手上。 8. 公司行为算违法解约吗？又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完 ...
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我与单位签订为期一年的劳动合同，到期正常解约，但是合同约定:正常解约的,乙方不再享受当年年终奖金及其他先进奖励。解约后我还能向单位索取这些奖励吗？...
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劳动合同还差8个月到期，公司提出解约，应如何赔偿？...
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你好，我是2015年11月17日签的劳动合同现在快到期了，公司没有提出续约也没有通知解约，我应该如何保护自己的权益？如果继续上班要上多长时间才能有补偿...
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