签约，公司只有让我签了一份，人事保管，并没有给我一份）。最近的一次合同也已经15年2月份到期了，1、如果我现在提出来解约，可以提出补偿么？2、08年劳动法出来后，是不是才有无固定期限合同，我现的情况算是无固定期限劳动合同么？3、08年1月1日劳动法出台后要求一定要 ...
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1月开始工作，连续工作14.5年，社保可以证明，签订三次以上固定期限劳动合同，最后一次合同到期：2016年3月31日。2016年4月11日进行工作调岗（ ，签订3次以上固定期限劳动合同，劳动合同到期不续签是否自动视为无固定期限劳动合同。 四，我主张由于调岗后没有培训不会做事。和解约理由：不适合劳动生产 ...
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我于所在公司已经工作了三四年，今年五月我的劳动合同到期，但是公司没有和我续签合同，询问人事部，答复还不知几时会签。但是也没有提过要解约，就这样还是天天上下班。我担心万一公司提出解约，我该如何要求赔偿？ 另：此情况不止我一人，现在大概有8名员工都未续签公司也不提出解约。该如何保障自身权益？...
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您好，第一份劳动合同到期时怀孕了，开始单位要解约，但是知道怀孕后又同意续签了，签完后用工单位不给我劳动合同文件，这种行为违法吗？公司不给合同后期有什么目的吗？是在钻法律空子吗？...
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劳动合同到期是否还要网上解约，还是网上的签约自动解除哦，现在合同到期想走人可是公司不放人，请各位专家帮忙分析一下哦。最主要是想把我的保险和档案转走，已经交了5年的保险啦...
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困难，要提前解除劳动合同，我在该公司工作8多了年，共签了3次合同，每次3年，最后一次合同到期年限是明年。现在公司想提前解约，请问这样合理 合同期限3年，2008年续签，2011年再次续签，若公司提前解约应给予怎样的赔偿？2004年12月签订第一次劳动合同，2008年、2011年先后续签了2次劳动合同， ...
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您好，我是一名三年合同即将到期的员工，如果我在到期之日提出不再于公司续签，是否可以向公司索取经济补偿？失业保险金是否可以正常要求公司予以办理？如果合同到期，公司希望我续签，我拒绝续签，而公司又不单方面主动提出解约的情况下，双方如此僵持的话，会有什么后果呢？...
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我马上要合同期满了，因为处于哺乳期，哺乳期要到明年2月份结束，现在领导拿了份《劳动合同到期顺延协议》要我签，上面甲方是上海外服，请问有这么个协议吗？ 有人签过吗？？？ 另外这个协议是否受劳动法保护呢？到时候公司如果在我哺乳期满后解约，会有补偿吗？...
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在公司工作了两年,劳动合同到期了公司是不是提前一个月通知我就可以不赔钱了，公司现在要和我解约...
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关系并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同 还是原公司？ 来执行？ 其次，对此我查过相关合同法则。表面。用人单位在合同未到期之前进行解约属于非法解约，是需要支付平均工资的2倍进行补偿。 但是 ...
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