我在南京，我想咨询外部培训合同是否合法。合同内容：1.培训地点：甲方根据中国法律、法规和双方劳动合同之约定，为提高乙方工作技能，选派乙方以 .甲方权利义务……6.乙方权利义务……7.服务期：……服务期不满1年半，全额赔偿培训费用…………。这份外部培训合同是在2013年9月23日签订，我在该公司是实习生 ...
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与某外资企业在中国的总部签订的劳动合同和培训协议，之后，该外资在其他省份成立了其他的合资公司。要我去该公司工作，并将与新的这个合资公司重新签订劳动合同。 请问在签订新的劳动合同这个过程中，原培训协议是否仍然有效，具有约束力。还有，是否劳动法规定，签订新的劳动合同之前，必须先解除之前的劳动合同。...
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服务5年，如果不满5年辞职的要赔付违约金，当时签订了无固定期限劳动合同，但是劳动合同和培训协议本人没有收到，公司保存，由于我个人管理能力及各方面的原因， 要辞职需要赔付违约金吗？还有就是我们的各项保险都很长时间没有按规定缴纳了！我们去培训的地方是我们公司与他们合作的一个公司，公司承担了我们的住宿和车船 ...
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班级是蒙特梭利班级，所以我要先进行蒙特梭利教育的培训，给我们培训的台湾来的专家，是幼儿园请的。培训完发的证书盖的是教育机构的章，签上专家的名字。 的合同算是入职培训合同吗？是劳动法规定的培训吗？ 我和幼儿园签了劳动合同和培训合同，要满三年，但是我只做了一年就辞职，要付赔偿金吗？这样的培训合同有效吗？...
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教中心入职，正式上课需要通过总部的培训考核，公司组织在宿舍分别培训了3天，10天，公司培训期间和我签订了劳动合同和培训合同，里面没有指出甲方为乙方出资提供 招生，约有两月之久。之后才安排早教教师岗位给我，合同约定服务期是两年，违反需要赔付70%培训费用。我因个人原因，向公司提出离职，公司要我赔付培训费 ...
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通过总部的培训考核，公司请总部的人过来在宿舍分别培训了3天，10天，公司培训期间和我签订了劳动合同和培训合同，试用期是三个月，里面没有指出甲方为乙方出资 前期公司让我出去派单，宣传，招生，约有两月之久。合同约定服务期是两年，违反需要赔付70%培训费用。我因个人原因，向公司提出离职，公司要我赔付培训费， ...
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教中心入职，正式上课需要通过总部的培训考核，公司组织在宿舍分别培训了3天，10天，公司培训期间和我签订了劳动合同和培训合同，里面没有指出甲方为乙方出资提供 前期公司让我出去派单，宣传，招生，约有两月之久。合同约定服务期是两年，违反需要赔付70%培训费用。我因个人原因，向公司提出离职，公司要我赔付培训费 ...
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九条 乙方接受过甲方出资的专业技术培训的，若服务期（按培训合同的约定执行；未签订培训合同或培训合同未约定的，为劳动合同期限）未满即辞职或因不胜任 培训费用。未签订培训合同或培训合同约定不明的，乙方应当向甲方返还服务期未履行部分所应分摊的培训费用。”请问我需要赔付培训费用吗》？外出住宿费和路费需要赔偿吗...
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2009年我辞职，单位要我交违约金和培训费用，而且单位将出国验收设备也要算作培训费用，但是单位在所有培训时候都没有和我签署培训协议，在原有的合同里面也没有注明违约金金额。我看了现行的《劳动合同法》，单位的这种做法违背了现行的《劳动合同法》，我应当如何对单位说，如何提走我的档案和社保关系 ...
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9月1日-2018年8月31日，本人主动提出离职。离职申请企业同意，在办理离职时候有一份培训合同，外出培训学习（应老板要求）费用36300.00元，培训整整 培训全费用。【刚发现劳动合同盖章与培训合同盖章是不一致的，因为是培训合同盖章公司已经注销更换为新的公司名称）目前想咨询就是怎么和企业谈？培训协议 ...
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