9日单位电邮通知本人劳动合同期满终止劳动关系。但在9月12日单位又已快递邮寄文件到本人家中，通知本人续签无固定劳动合同，职位和薪资需由原经理调为 在9月16日单位就已本人未提高书面回复终止本人劳动合同。 请问各位：用人单位是否存在违法终止劳动合同？本人可以得到多少个月的赔偿金！赔偿金应如何计算？ 谢谢...
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在外服B的工作年限会顺延。2012年9月30日，合同期满后，又与现公司A续签三年合同，此次合同将于2015年9月30日到期。 我的问题： 1. 时，或到期之前，主动发邮件要求续订无固定期限劳动合同？ 5. 如果到期公司还没有任何续签与否的书面通知，我应该如何操作赔偿事宜？另外，仲裁的一年时效期从何时 ...
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。领导门店的其他人员说我离职了，我感觉有问题，首先我没有申请离职，单位也没有解除我的劳动合同，怎么可以这样没有根据的对我讲；再者，如果真的感觉我不适合这个工作需要解除劳动合同的话，也应该以书面的形式通知，这样不清不楚的，让我不知如何了？调休期满后我应该怎么办呢？门店的这种做法是不 ...
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（因为合同上会写明要交金），所以到目前为止，我仍在公司工作，但没有续签合同（合同期满刚好超过一个月了）。请问，我是否可以：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？3. 以 ...
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条款不变。 本协议一式三份，作为劳动合同的补充，与劳动合同具同等法律效力。甲、乙双方和派遣单位各执一份，经甲、乙双方盖章、签字后生效。 之前一个月内，从未收到过任何告诉我会终止合同的通知，我还没有签这个协议，请问我可以如何维权？...
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工龄10年），单位通知他回来协商终止劳动合同但是该员工不回来，现在有这么几个问题想请教一下：1、法律规定医疗期未满而劳动合同到期的应顺延至医疗期满的情况是自动 需要留下书面的东西，不留下书面的会不会存在法律风险？2、该员工一直交病假条，现单位想查看其病历材料，如果材料不合法，能否认定其虚报、谎报病假？...
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您好，我司于2011年6月6日聘请了两位员工，并承诺试用期为一个月，但试用期满后单位并不满意，并口头对其的工作性质有所调整（但未发布通知），8月分仍觉不满意，并于8月8日发布调整工资及签订劳动合同的通知，两名员工均不接受并拒绝签劳动合同，现公司辞退两名员工当如何补偿？...
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我是某公司销售，与用人单位签订了3年劳动合同，工作一只很努力，业绩也很好，近期，因为与上司发生口角，上司让人事部通知我调岗，交叉培训，并在培训期满后，调部门降薪，我的合同还未到期，用人单位算是违反合同么？如何申请仲裁，保护自身权益？？离职一定要用人单位提出才可以申请 ...
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律师：05年3月14日，单位将我辞退，劳动合同至05年11月19日期满，还差246日的期限未履行，05年8月，法院一审判决单位在判决生效之日三日内撤销向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同；05年11月4日，法院二审维持原判，10年11月，法院再审维持原判，现我 ...
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本人99年入职现公司续签了5次合同，最后一次续签到2015年4月合同期满，十几年期间因健康问题休假一年（私营企业口头向老板请假同意，养老医保一切关系一直没有停止）2011年9月6日单位口头通知解除合同，5天内交接工作。赔偿如何计算？...
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