110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 569 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
就说了句我7点上班,让我6点来,我起不来。领导就说,那你写辞职报告,我来签字,你回去吧。我还没有写呢。现在在家呢。我觉得我没有错。 指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位违反合同法规定解除或终止劳动合同的应按47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 是不是真的?...
//www.110.com/ask/question-318276.html-了解详情
,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人事的商量,结果她的态度很蛮横 是一样的,人事的认为,我享受了正式员工的待遇,就要履行正式员工提前一个月通知辞职,不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的,她的 ...
//www.110.com/ask/question-157055.html-了解详情
劳动合同,我提出辞职,要求公司给与我两个月来的双倍工资,公司不同意,后又找到劳动保障监察机构投诉,劳动监察机构给我的回复是:劳动合同法双倍工资的规定 公司支付解除劳动关系经济补偿(半个月工资,法律依据为《劳动合同法》第四十七条的规定),可否向劳动监察机构投诉要回?他们说这不属于他们的管理范围,要我去 ...
//www.110.com/ask/question-796.html-了解详情
各位律师好!根据劳动合同法,员工自己辞职没有经济补偿金,因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决?...
//www.110.com/ask/question-5808325.html-了解详情
的。 二、 甲方有下列情况之一的,乙方可以解除合同。 1、 甲方未按国家规定支付工资的。 2、 甲方不能提供工作条件的。 一、 合同期间:一方违反 吗? 如果我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时 ...
//www.110.com/ask/question-466187.html-了解详情
次月20日准时转入员工银行账号。但是次月,经确认并未收到公司转入的任何一分劳动所得,经多次电话联系公司财务及相关人员了解情况,得知对方认为,我的辞工方式 需扣款,且我薪酬还不足扣款。按照劳动法及劳动合同法之相关规定,我认为,我已以书面的形式提前30日向公司申请辞职,且离职工作交接良好并无欠款,我不属于 ...
//www.110.com/ask/question-107951.html-了解详情
您好律师,请问我以公司违反劳动合同法38条规定解除劳动合同并且申请仲裁了,但是还没有进行仲裁,一个月后公司让我签一份辞职申请,不然不给我结工资,所以我被迫签署了,这个会影响我之前的仲裁经济补偿申请吗?我有签署过程录音,这个录音可以证明我是被迫签署的辞职申请吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12882101.html-了解详情
您好律师,我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同,一个月后公司让我签因个人原因辞职申请,我不签他们就不给我结工资,我该怎么做?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12880873.html-了解详情
公司人事部门工作还未满一年,在工作学习中,有几点疑问请教大家 劳动合同法里有这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 30天期满后,即使所在部门或者人事部领导没有签字同意的也可以走??并且是算辞职的范畴? 2. 公司有些工人经常是打了申请,过2,3天就自己走人。 ...
//www.110.com/ask/question-33950.html-了解详情
辞职前,我已知道原单位没有为我缴纳失业保险,辞职辞职理由写的是“到新单位工作”。按照08版劳动合同法规定,原单位有过错在先,应支付我经济补偿我 月1日共计12个月工资。但原单位以“我(劳动者)没有主动提出签订无固定期限劳动合同”,拒绝支付。 3、原单位一直未足额缴纳各种保险,并未缴纳失业保险,请问, ...
//www.110.com/ask/question-1947937.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索