年的劳动合同，劳动法规定， 辞退员工要提前30天通知员工， 6、 2010.07.28—2011.03.31没有签定劳动合同， 也没有买社会保险 7、 2011.04开始购买社会保险，我们的工资底薪是 3300元/月，公司给予我们购买的社保基数是 1500元/月底薪工资。 我的要求 1、 在2011 ...
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律师您好： 我在装饰公司打工被老板拖欠工资，一共6000元，其中底薪3000元，提成工资3000元。我找到了劳动监督大队，劳动监督大队的同志说，底薪能要 要业主的证言或证明，但是业主现在都在装修哪能得罪装饰公司，业主说可以让劳动监督大队的人给他们打电话，我有平面图和预算还有业主电话，不知道这样算不算是 ...
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你好，我想咨询关于工资问题：我原来工资底薪是3000元，另外在加上其他一些杂项，共3900元，有加班按底薪折算的1.5 ，2,3倍算，现在公司为节约成本，把工资底薪降到2000元，也用2000元的底薪算加班费，这样公司合法吗？还有2011年与公司签的无固定劳动合同，现在公司要求重新签一份合同 ...
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多的底薪。之前合同上有带薪病假，结果又给我扣了请假几天的工资。问题是就算加上扣的请假的工资，底薪还是没有6月多。我怀疑公司算法存在猫腻，克扣工资，可我有讲不清楚具体哪里不对。入职和离职签的合同都只有一份，公司留着，不给我备份。我这样该怎么要回克扣工资？如果申请劳动仲裁该怎么做？会对我有什么影响吗...
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公司给我工资底薪是3200元，但是在签订合同的时候却是底薪1530元（东莞最低底薪），发工资的时候是按3200元底薪发放的，对于这种情况公司这种与员工签订合同是否合法，怎样解释这个问题，法律上是做何规定的？...
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年5月。从2008年4月26日到2009年12月31日没有和签订任何劳动合同并购买社会保险，在期间本人还是努力的工作。期间还是用工作表现及销售能力得到 ：支付未签订劳动合同的双倍工资 3：支付拖欠加班工资赔 4：支付拖欠加班工资的经济赔偿金我现在能提成的证据有 1：公司网站入职时间证明，底薪金额，调动 ...
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这四方面进行投诉。 市劳动监察支队负责投诉的同志表示，她那儿只能受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区 月发放工资的情况也明明白白的写着增加工资，第二个月开始本人实际上已经享受转正后底薪1100的待遇了。 要是事实真像公司综上所提的，公司是傻瓜吗？不胜任 ...
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注明提成方式及规则），后期公司领导又和我口头约定，更改为有责任底薪（需要完成一定量的工作才能拿到合同底薪）；但在今年计算提成的时候发生了分歧，公司领导因记不清之前的约定内容，且不认可我提供的约定内容，不愿意按约定发工资和提成，我是不是可以申请劳动仲裁，要求公司按行业标准支付工资和提成？...
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，2、休息日加班费一共68个周六，3、法定节假日加班费10天，4、补缴社保； 我的问题是：1、是不是我能告的就是上面这些？ 2、我想知道具体的补偿标准，是按年平均工资计算，还是实发工资计算，还是基本底薪计算？ 注明：工资条上面有基本底薪1600，还有加班费200，还有饭补240，还有社保 ...
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年11月开始至2011年7月未依法购买的社会保险金。xxxx有限公司一直以工资 底薪购买社保，而不是以全薪购买社保。 5：请求裁决xxxx有限公司将 以与xxxx有限公司签定无固定期劳动合同。2011年9月15日上午，本人要求工会及工会代表就公司住房公积金及社保等问题与xxxx有限公司沟通。公司马上将 ...
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