因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四）请求 通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，上诉人 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”(不知我的说法对不对？)，因为我完全符合国家有关人事公(工)伤政策和人事方面法律法规 适用了“绍市人社发〔2017〕79号文件中的 《关于公布2016年绍兴市劳动工资统计数据的函》，确认2016年绍兴市在岗职工年平均工资为51388元。 ...
//www.110.com/ask/question-11777571.html-了解详情
工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”(不知我的说法对不对？)，因为我完全符合国家有关人事公(工)伤政策和人事方面法律法规 适用了“绍市人社发〔2017〕79号文件中的 《关于公布2016年绍兴市劳动工资统计数据的函》，确认2016年绍兴市在岗职工年平均工资为51388元。 ...
//www.110.com/ask/question-11777533.html-了解详情
二） 奖励政策 考虑职工的实际情况，公司将努力争取政府支持及协调各债权人给予一定的让步，在力所能及的情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的 资产变现时，部分资金用于偿还职工内债。公司的资产全部为债权人抵押、查封，按照法律规定，公司应偿还其债权或在资产变现后，由法院将变现款偿还债权人。但 ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
文件的制定政府没受权，也没经人大的通过属私立法文无效应。 二，遵守法律程序，我们夫妻俩都属农村12计划生育问题，村镇于19856年落实责任田时，按政府 〈1986〉77号令，1991年7月25日国务院第87号令，查询上述法令和劳动就业政策作国连续从事教育工作的我，到老应该享受退休养老，其他行业能解决， ...
//www.110.com/ask/question-15151244.html-了解详情
部门并根据政策从我工资中部分用来缴纳了民办福利基金.根据劳动就业政策和法规,享受退休是法律赋予我的权利,也是我通过劳动获得报酬积累的一种应该享受的待遇.可年老多病的我却享受不到,天理何在!法律何在! 我曾多次上书给市教育局及市政府要求依法解决我的老有所养问题,由于教委与政府等职能部门 ...
//www.110.com/ask/question-353326.html-了解详情
竟适用了与本案性质绝无关联的、与国家有关人事方面公(工)伤政策规定相违背的劳动方面“劳动工资统计数据(确认的年平均工资)”的标准计发，于此双方发生了 法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工)伤 ...
//www.110.com/ask/question-11777537.html-了解详情
管理部门是本协议的监督部门。《拆迁补偿协议》是根据国家“旧村改造，村镇规划政策”制定的。作为政府主管部门、作为政府主管房产部门的副镇长肆意践踏国家“旧村改造， 的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同的上诉请求。并无不当之处。且也是本院违反上述法律法规的有关规定和《中华人民共和国宪法》第一 ...
//www.110.com/ask/question-1878795.html-了解详情
%, 因为公司认为在按季度考核的情况下，月工资应该按照之前既定的按月考核的激励政策来执行，这是理所应当的（即使季度任务并未分解到月）；而员工认为公司在 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业签订劳动合同，员工如需离职，是否需要提前申请， ...
//www.110.com/ask/question-1986879.html-了解详情
不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 同时也与 最高法 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 法释【2006】6号 第一条 相违背，也 、江苏等地最高法已作出具体的规定。 3. 请求事项6，裁决书中称：“因政策原因无法具体核算申请人此次医疗费损失”，原告认为此理由太牵强，在技术上应不难 ...
//www.110.com/ask/question-1203269.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务