职工劳动保护办法》我向公司提交了产前假申请报告，并咨询了人事及人事经理，签字的流程及工资的发放问题。确认好后，5月10号我开始做产前假申请报告，11号交由 ？难道你的权力就真的大到可以随时开除任何人，先不谈劳动法规定女职工三期之间是不能开除，就连普通正常的员工，要开除恐怕也要提前通知吧。还是说你的权利 ...
//www.110.com/ask/question-1061527.html-了解详情
现已在泰国工作10年时间，工资为泰国公司发放（在泰国及厦门公司一直未有跟我签订任何劳动合同），因我身体好又是公司技术骨干长期是单身一人，一直是以公司 离职走人（名誉为退休），但只按泰国劳动法辞退员工的规定给予6万人民币的补偿及退回泰国公司给我缴纳的部分工资额度的泰国养老保险退费折合人民币2万元，造成我 ...
//www.110.com/ask/question-1158784.html-了解详情
缴纳的养老保险，我现已在泰国工作10年时间，工资为泰国公司发放，因我身体好又是公司技术骨干长期是单身一人，一直是以公司为家，所以公司原承偌我可以干 我离职走人（名誉为退休），但只按泰国劳动法辞退员工的规定给予6万人民币的补偿及退回泰国公司给我缴纳的部分工资额度的泰国养老保险退费折合人民币2万元，造成我 ...
//www.110.com/ask/question-1156142.html-了解详情
不明确表达，说你不接受降职，只能自己离职，问起春节期间工资问题，说初1.2.3接1：1发放，公司违反劳动法之规定，说辞职，因我在总部入职，可要求在门店办理辞职 日回成都可就在此时，叫我交接工作，作为全国开100多家店的公司就这样草率地宣布，令人不安。请问公司这种作法合法吗？我又该怎样与公司交談。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6228029.html-了解详情
不明确表达，说你不接受降职，只能自己离职，问起春节期间工资问题，说初1.2.3接1：1发放，公司违反劳动法之规定，说辞职，因我在总部入职，可要求在门店办理辞职 日回成都可就在此时，叫我交接工作，作为全国开100多家店的公司就这样草率地宣布，令人不安。请问公司这种作法合法吗？我又该怎样与公司交談。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6228028.html-了解详情
不明确表达，说你不接受降职，只能自己离职，问起春节期间工资问题，说初1.2.3接1：1发放，公司违反劳动法之规定，说辞职，因我在总部入职，可要求在门店办理辞职 日回成都可就在此时，叫我交接工作，作为全国开100多家店的公司就这样草率地宣布，令人不安。请问公司这种作法合法吗？我又该怎样与公司交談。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6228023.html-了解详情
均已到转正期，向A公司递交了转正申请。但B公司在开资过程中一直未按转正工资发放。我曾于12月5日、12月23日、1月13日多次向A公司申请开 无此项条款）！ 1、我想咨询我按劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A公司工作过程中我周末多次加班累计不低于15天，公司应该怎样补偿？ 3、我与A公司签订的合同 ...
//www.110.com/ask/question-3267759.html-了解详情
我在工厂工作十几年了，我的底薪是7800元/月。2008年劳动合同签订工资是2400元，工资发放分两次，每月十号左右发一次到银行帳 没什么事做，于2014年9月15号开始放假至今，第一个月工资发放是按劳动法规定的底薪7800元的80%发放。10月上半月底薪3900元80%为3120元。10月下半月工资 ...
//www.110.com/ask/question-3191686.html-了解详情
触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的 四、到辞退我时，还有三个月工资未给我发放。 请问，不知道我的权益是否能得到保障？是否能够顺利的把我的钱要回来。 其它律师告诉我可以申请劳动仲裁，申请 ...
//www.110.com/ask/question-1767.html-了解详情
我是7月初到公司上班，试用期为3个月，满3个月后在10月初通知我写员工申请，我在接到通知的第二个月也就是11月初写申请，人资和我说转正待遇在11月才能生效，12月份才发放转正工资，请问这个计算方法正确吗？符合劳动法规定吗？不符合劳动法规定的话，那有哪些违反劳动法的呢，我应该怎样进行维权呢？...
//www.110.com/ask/question-9576625.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务