执法监督部门会管理劳动时间呢？甘肃省靖远县金达化工厂劳动时长超标，劳动者该怎么维护自己的合法权益想什么部门去反映。这样会导致以卵击石的后果吗？每月 ，31天使31天的劳动量）。这样作为劳动者又该怎么办才能维护自己的合法权益。这样作为劳动者又该怎么办才能维护自己的合法权益。而且是没有加班费用的，就连国家 ...
//www.110.com/ask/question-322397.html-了解详情
劳动者在用人单位连续工作了十年以上，在期间没有签订劳动合同，按规定则就是无固定劳动合同。由于劳动者在用人单位工作期间，其劳动时间长，每周没有休息日，其合法权益受到侵害。那么劳动者现在单方面解除劳动合同，这有没有补偿？...
//www.110.com/ask/question-6378417.html-了解详情
法律上是否可以以此认定为拖欠工资，违约违法。公司生产经营运转良好，也从未向劳动者说明延迟支付工资的情况原因，并不符合《北京市工资支付规定》第二十六条的情形 有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一） ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
公司上班要求上交上机合法吗？不合法要怎样维护劳动者的合法权益呢...
//www.110.com/ask/question-14622186.html-了解详情
因用人单位违反劳动合同的约定，长期拖欠劳动者的劳动工资，使劳动者不的不另谋生路，劳动者向用人单位要取以前劳动报酬，用人单位强破劳动者写下“自愿离职”的离职报告。请问我们该怎样保护我们的权益？山东乐陵浩天食品有限公司的下岗职工企业向职工集资是否合法。...
//www.110.com/ask/question-120519.html-了解详情
有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一） ； ” “《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ...
//www.110.com/ask/question-128545.html-了解详情
,这种加班工资是否能得到支持,公司方说我的月薪就包括加班工资,公司方的说话合法吗,我的工资条上工资一栏只写说月薪并没有其它,因我们合的工资 为这事已经失去了工作,成了无业人员,还要为这件事付出人力,财力,时间,去处理实感力不从心,望相关部门不偏袒,不徇私,尽快依法对不良企业做出处理保障劳动者合法权益. ...
//www.110.com/ask/question-3701430.html-了解详情
知道在用工单位不给予购买保险和提供月休这方面该如何维护我的合法权益？ 二：我已查阅《按劳动者权益保护法》，对在法定休假日工作的工资应不低于平时工资的300%，用工单位没有按此标准对员工发放，并且协商无果的情况下，我该如何维护我的合法权益？ 三：对原有员工因辞工原因离职的，且在新员工在招无法到位的情况 ...
//www.110.com/ask/question-975115.html-了解详情
〕223号）第六条 规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的侵害劳动者合法权益行为，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。“1-5倍”如何确定？能申诉人自行确定吗？...
//www.110.com/ask/question-547589.html-了解详情
劳动争议劳动关系，法官以劳务关系法条来判案，劳动者如何维护合法权益，...
//www.110.com/ask/question-15826658.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务