去年年底患了重大疾病，三个月医疗期满后无法从事本来工作，公司也无法换到其他岗位，于是与我解除劳动关系，并签订了解除劳动关系协议书，由于之前公司与我电话 我放弃一切仲裁诉讼权利。有几个问题想咨询一下。 1.请问协议里说明了我放弃一切诉讼权利是否代表了公司有其他违法行为（除了合同上规定的），我也不能追究 ...
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留守处提出工伤赔偿。留守处按人社部2013年34号关于执行工伤保险条例若干问题的意见的文件‘第八项（二）劳动或聘用合同期满后或本人提出而解除劳动或聘用 前12个月平均月缴费基数工资计发’的规定，给予其一次性伤残补偿金9个月，一次性医疗补助金8个月，一次性伤残就业金8个月，本人工资标准是2003年解除 ...
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出现生命意外，公司要不要巨额赔偿？ 补充说明：签订的劳动合同只有相对应的一项：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（可以提出解除合同）...
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问 题: 我的合同到2014年11月份到期，2008年9月份进的公司，2011年出车祸造成左譬残疾，治疗期满后，不能从事原来的工作，给我换了一份保安的 说我不能从事保安工作，要和我解除劳动关系．我能不能主张公司赔我５个月的工资加6个月的医疗补助呢，我的车祸属非工伤，另外一个问题是我和公司协商不好的话， ...
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孕妇自愿与单位协商解除劳动合同，但由于单位医疗保险缴费断档，生育后领不到长春市医保中心给的生育补贴，大约8000元，是否可以所赔？怎样所赔？如果公司提出停业，我是否可以提出提前解除合同，要求一次性补偿，到我哺乳期满为止的工资，那保险怎么处理，是否可以再提出赔偿保险部分？...
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本人在2014年6月份进的医院，2012年1月1号入司，如果公司在2015年1月1号不和我续签了，我将得到多少赔偿？会发放不低于6个月工资的医疗补助费吗？...
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由于本人已受工伤，鉴定为9级。我查了下工伤保险条例，那个一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是要劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同才能拿。现在我是被公司旷工开除，请问下还能拿到那两个补助吗？？...
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本人因痛风，长期病假。现医疗期已满，单位要求劳动能力鉴定，如果鉴定没有问题，可以上班。那我还可以凭借医院开具的证明继续休病假吗？如果单位要求解除劳动合同，本人是否可以获得赔偿？...
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员工在上班路上自己摔伤，花去医药费5、6万元，单位未交社保，单位是否要赔偿医药费？ 医疗期满解除合同，除了补偿金外，还可以享受哪些权利。请懂劳动法的专业律师解答，谢谢。补充；在浙江省。...
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，乙方还需归还所有属于甲方的财产。因未按时办理交接手续给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 第九条 有下列情形的，甲方提前30天以书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能从事公司另行安排的工作的 ...
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