月来现在的公司快5年了，公司只在我刚刚进去的签过一次合同，然后就是2010年我怀孕期间为了交金（我不是上海户口）跟我签过一次合同，而且是单方面的，我手里是 没看签订的日期，如果我不在这个公司做了，可以以不签合同为由告公司吗？如果可以需要什么证据。我了解可以要求公司赔偿双倍的工资，请问从什么时候算起呢...
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条件履行义务。申请人主张的劳动合同期满未及时续订劳动合同支付双倍工资的仲裁请求，与《劳动合同法》自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同支付双 所以把我立案的时候改为4月15号的。还是本来就是以受理之日算起，不是以立案的日子算。 2． 现在如果我要上诉，我需要掌握什么材料? 3． 上诉 ...
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太不负责了吧，这样的老板叫人怎么服！ 朋友告诉我，没有签合同在劳动法上规定是双倍工资的，而且这条在劳动法上再三强调的！于是我去网上查了下新劳动合同法， 下的社会主义啊！要我怎么释怀～～～ 出纳打电话来说她要回温州了，问我东西什么时候搬走，钥匙什么时候还，一个月的补偿还要哇，我想先拿到多少是多少吧，没 ...
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不签有什么后果？如果我要提出赔偿的话，我知道是可以要求双倍工资，我现在的收入是：工资+月固定奖金（在编职工一半）+绩效奖金+年底精神文明奖金（在编职工一半），那么这个双倍工资仅仅指工资收入吗？这个双倍工资的起止时间从什么时候开始算起？如果要求补缴社保又是补缴多长时间的按什么 ...
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截至日期08年10月8日后一个月开始算起的，也就是08年11月8日以后每个月的的双倍工资么？如今我手上有进公司时候签的实习培训协议书，还有公司发的 很生气，我一定不能让他们瞧不起，我想知道我现在需要做些什么？这种事情需要请律师告公司么？或者是只需要去劳动保障局他们就能协调？ 现在需要大家的帮助，希望有 ...
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上7天班 没有休息 公司没有叫医保、社保 向劳动仲裁申请补偿工资 那这赔付双倍是从什么时候开始算起 是饭拿到收的工资算双倍还是算基本工资的双倍？这在劳动法哪里写出来？高温费是否也要算在内？ 还有 公司领导打了我 公司老总偏袒包庇 我这又应该怎么做 来维护我的合法权益 ...
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上7天班 没有休息 公司没有叫医保、社保 向劳动仲裁申请补偿工资 那这赔付双倍是从什么时候开始算起 是饭拿到收的工资算双倍还是算基本工资的双倍？这在劳动法哪里写出来？高温费是否也要算在内？ 还有 公司领导打了我 公司老总偏袒包庇 我这又应该怎么做 来维护我的合法权益 ...
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上7天班 没有休息 公司没有叫医保、社保 向劳动仲裁申请补偿工资 那这赔付双倍是从什么时候开始算起 是饭拿到收的工资算双倍还是算基本工资的双倍？这在劳动法哪里写出来？高温费是否也要算在内？ 还有 公司领导打了我 公司老总偏袒包庇 我这又应该怎么做 来维护我的合法权益 ...
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劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（要求：补偿3个月的双倍工资） 终上所述要求是否合理？因我对法律 方的投诉,自认倒霉选择离开这城市后,而公司向法院诬告我挟款出逃,或什么坏帐损失赔偿呀什么什么的````到时候两地跑那将对工作和生活上造成非常非常大的麻烦. 我现在 ...
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也没有劳动合同和书面职称文件什么的 公司一直拖欠工资 好几年都这样过来了 现在只结清了去年的工资 今年只是发生活费 5月份的时候我提出涨工资 他过了几天答应了 没你事？就不该赔偿损失？ 请问我该不该赔偿？我能不能申请赔偿工资双倍和补偿费？还有就是今年我月份去滁州装牌子 发现小梁尺寸短了 我就马上给 ...
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