老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都没签 想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果 图下来可以当证据么，还有公司有的销售出库单 是我办的 打印单据，算么？ 2、我的双倍工资是应该从什么时候算起 3、我的成功率高么 （我的上班时间 ...
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（5.4——7.4） 转正后 2300元/月 7.4——10.13 五个月零10天工资发放情况 5月份 1535元 （有请假属正常扣款） 6月份 1386元 （有 日毕业，按规定公司不和没毕业的学生签订合同，赔偿双倍工资具体什么时候算起？ 银行对账单都是个人的名誉，没有公司的账户记录 尊敬的律师，您 ...
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就没续签，现在欠我七.八，九三个月工资，还有一个月保险没交。我是援助律师叫我10月12日邮寄去解除劳动合同通知书。请问律师要求双倍工资从什么时候算起，怎么算？谢谢！...
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同我们签订劳动合同；由于我坚持要求公司补交社保费，公司7月末突然通知解除劳动关系工资截止当天。我于5天后到当地劳动仲裁部门申请仲裁；9月末仲裁结果出来要求对方 诉讼请求。请问：未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起？劳动仲裁部门认为双倍工资是工资应从双方解除劳动关系之日算起 ...
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吗？如果自己出庭，需要准备什么证据和法律知识？ 2，像我这种情况，能主张那些权利？ 3，因为没签劳动合同，我想主张酒店给我双倍工资，数额怎么算，会得到支持吗？ 4，因为酒店认为我给他们的生意造成了影响，才扣掉我的工资，如果我主张要求付双倍工资的时候，酒店会不会也以这个理由不给？ 5，能不能申请两次 ...
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签合同，保险却给上着，我现在自动离职，能申请1年未签合同的双倍工资赔偿吗？谢谢！我是在12年8月份才知道公司去年没有签订劳动合同，应该是11年8月到 ，不是公司要求退工的，按照劳动仲裁时限，应该是从知道侵权时间算起1年之内提出才有效。关于1年的实效是应该从什么时候算起呢？从未签订合同那天算还是从你知道 ...
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扣我们的钱），在这种情况下，我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答，不管怎样我们都会跟土匪 了！ 问题补充： 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另：未签订劳动合同但缴纳 ...
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当时是口头谈的工资所以我担心我和老板协商的时候他不承认我的工资，按照法律我是不是可以要求他双倍支付这两个月工资及补交社保，无故解雇的经济赔偿，请问我该如何操作请问支付双倍工资是不是从入职后一个月算起，还有支付的工资标准是口头约定的5000元，还是以试用期工资基本工资5000的八折 ...
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1、（企业未与我续签合同）能否告知双倍工资的计算方法，我的合同上是这么写的：工资每月5000元，其中每月基本工资1200元，剩余的在年底作为奖金 。，请问如果要求双倍工资的话是按照1200*2倍计算，还是按照5000*2倍计算？ 2、关于申请仲裁的时效，是不是从09年3月离职开始算起，什么时候结束？...
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不再续签了。 我应该怎么争取最大利益？ 如果要求赔偿双倍工资的话，但是我之前已经签了续签的合同的。 现在我的手上也是没有合同的。 要是单位不提我之前续签合同的事 得合同是否就作废了？ 我可以要求哪些赔偿？我知道能够要求赔偿一个月的工资。那除了这一个月的工资，还可以要求双倍工资补偿？那什么时候开始算起？...
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