我在苏州一家小公司上班，未签订劳动合同，无重大过错，春节前公司用短信的方式单方面解除劳动关系，我上班6天12小时5000元，一月份31天，我上了16天班，工资结算3076。我可以要求仲裁吗？1：未提前一个月通知我解除劳动关系的经济补偿金（代通金） ...
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就是工厂没有给我买社保，我可以单方面跟工厂解除劳动关系。并获得什么赔偿吗？...
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直属领导打了招呼领导同意后就回家了，一个月后公司以我没完成考核和旷工为由单方面解除了劳动关系，既不是需要我自己操作的离职手续也不是解雇手续，而是找公司的员工拿 有聊天表明要请假的聊天证据。 咨询问题：（1）我该如何申请劳动仲裁要求公司按照劳动法进行经济补偿和赔偿的呢？（2）我的过错，会导致仲裁失败吗？...
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公司末给我买社保，我单方面要求解除劳动关系可以吗？谢谢...
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工作9年，现在用人单位单方面与我解除劳动关系，保险是11年开始交的，之间换了一个劳务公司，现在只给我一年的失业险，这种情况应该怎么办，可以申请劳动仲裁吗？...
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公司无故辞退并且不给开具书面辞退证明，没有劳动合同，今天去法律援助中心咨询，律师说我可以单方面解除劳动关系，于是我去打印出了劳动关系解除通知书，给公司一份自己留一份，我的依据是劳动合同法38条，并且写在了通知书里面，签字加按了手印，请问合法吗，可以要求仲裁赔付无故辞退的赔偿吗...
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因为公司单方面解除劳动合同8月18日，8月24日我己上交申请仲裁要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金的申请书，8月25日今天可以回公司办理工服工鞋，退宿手续，并叫公司开具合法的 离职证明吗...
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本人因个人原因单方面和公司解除劳动关系，(做了一年两个月)但交了写了个人原因的辞工书之后才知道公司没帮我买社保，当时进公司时签的是空白合同（公司里的人可以帮我作证）我还能要求赔偿吗...
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