，工作满六个月。可否申请赔偿？在协商过程中，说部门没有业务解散也有我工作不力的原因，所以不能要求提前解除劳动合同的赔偿，但是我只是个策划助理，没有业务也是我的问题吗？...
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解除劳动合同协议书中有明显法律强制性规定的内容能否申请撤销？里面有扣服装费和培训费，赔偿金减半给，违反87条规定。提前终止劳动关系，上班不给考勤等，可否申请撤销？...
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工作两年了，劳动合同合同还未到期，公司要求和第三方劳务公司签劳务派遣协议，并且和原单位解除劳动关系，这样做合法吗？如果不签协议原单位会不会辞退我，我可否能有经济赔偿，谢谢！我不想签这个协议，这样和原单位在劳动合同上就没有关系了，我若申请劳动仲裁可否得到支持，谢谢！...
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任何合理的解释，并在公司散布谣言说我想得到赔偿故意让领导这么做的，期间有给我单方面安排岗位，但是我没有同意，现在连续两个月发放了西安市最低工资，我已申请仲裁，申请单位解除劳动合同并补偿我的劳动所得以及对我进行经济补偿，请问我能否胜诉，并且我现在是否可以不用上班了，等待 ...
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现公司单方与我解除劳动合同，但2年前患病慢性肾衰，请问可否申请额外补偿(除正常n+1补偿外)...
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一样给我最后一名并克扣工资，咨询劳动局说我可以要求对方补回克扣的工资，请问我现在可否申请主动解除劳动合同并要求双倍赔偿金？谢谢！我现在已经向人事部发出一份“关于本人连续数月被克扣工资恳请公司答复的申请”，如果公司还不给予回复及妥善的解决的话我是否可以申请仲裁要求解除劳动合同并 ...
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，难产，非京籍），还只发基本工资的60%，现在产假休息期，请问我打算与其解除劳动合同， 1.是否需要提前和单位声明？是的话。如何做？ 2该要哪些补偿？病假工资 了工作，合同未变，不再发绩补，合同上还没有试用期时间，这种情况，我可否拿到全额工资补偿？ 4.申请仲裁时间最迟是什么时候？ 希望您能细致的解答...
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我在一家外资公司工作快10年，已签订终身合同。今年公司以工作绩效达不到期望目标为理由，给我制定一个为其30天的绩效改进计划，但此计划非常苛刻， 后公司通知我没有达成期望，让我在绩效改进计划上签字。此后，要与我解除劳动合同。在我表示要进行劳动仲裁后公司又以我能力无法达到要求，希望将我降职，我同样予以拒接 ...
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我在一家外资公司工作快10年，已签订终身合同。今年公司以工作绩效达不到期望目标为理由，给我制定一个为其30天的绩效改进计划，但此计划非常苛刻， 后公司通知我没有达成期望，让我在绩效改进计划上签字。此后，要与我解除劳动合同。在我表示要进行劳动仲裁后公司又以我能力无法达到要求，希望将我降职，我同样予以拒接 ...
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要求解除合同且只赔付一个月补偿金。 请问这种情况下还可以要求赔付1个月代通金吗？ 2.如果没有代通金，可否要求公司出具公司注销相关文件？ 3.如果公司注销流程尚未完成，是否构成违法解除劳动合同申请仲裁？公司律师称 只要有公司董事会关于注销事项的批文，就算合法解除劳动 ...
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