10月14日进入邮储银行乌什县支行信贷部工作,于2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同，合 甚至因此被被诉人言辞激烈地劝辞，申诉人不愿辞职，却于2012年1月10日遭到停职，写停职检查，并在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及尊严造成 ...
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书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： （一）劳乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事和刑事责任的权利； （二 ...
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广上班满七天以上每周可向甲方借支100-200元，以后每逢星期六准时借 支。合同期满甲方按乙方工时当天发放工资，乙方需承担保险费及派遣费管理费。 3、乙方 合同自行解除。 3、乙方辞职必须以书面形式通知所在工厂管理人员，并得到同意。在管理人员(领班) 拿到工时单时，须有管理人员(领班)签字，未正常办理 ...
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日以货币形式支付乙方上月工资。 2、乙方属于甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月， 。（详见保密及竞业限制补充协议） 9、有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）乙方开始依法享受基本养老保险 ...
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员工满二年或二年以上者提出辞职需提前3个月申请，经公司领导批准后方可离开，公司无任何理由扣除员工工资和奖金。员工在合同期满后5年内不得在公司周边再 为重，不得做出有损公司的事情，公司的一切物品归公司所有，员工不得占为己有。员工不得擅自离岗，员工的工作由公司领导安排，不得私自调换，一旦发现严肃处理。 二 ...
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的义务. 六,甲方的其他权利,义务: 试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不在签订正式劳动合同:如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情 开除了我,我这样的证据有保障吗 4.假如这个合同不合法,我今天面试成功,办理了这样的入职手续,我可否就今天以内口头提出辞职申请不干了,我会受到 ...
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为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务，也包括本中心的员工。 3. 甲方按政府的规定按期向指定机构为乙方办理和缴纳相应的社保（正式 与甲方行程竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有 ...
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又说一切按协议办，当时加的工资变成奖金，协议期辞职视为自动放弃。到劳动局找，他们要我们提供证据，我们有证据还用找政府吗?从法律上讲这份协议有法律 所有奖金与利息； 5：如合同期满后未离职却不续签合同的，视为放弃今后的奖金，留存的奖金与利息仅发放50%，其余视为自动放弃； 6：员工合同期未满而提前离职的 ...
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老板接手，是做同行 请问一：由于我们手上都没有与A老板工作的劳动合同，在A老板把工厂转让给B老板前有没有权问A老板 要到之前工作N年的劳动合同，如果A 手上去工作，合同能不能续签作算， 等合同期满后主动向Ｂ老板提出辞职，可否一年给予员工一个月的赔偿 请问三：合同还未期满，如果在A老板工厂的老员工不原到 ...
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员工2008年1月1日与公司签订三年合同至2011年1月1日到期满。期满后公司有要求员工续签合同，员工因薪酬问题未与公司领导达成一致而未续签 未续签合同期间的2倍工资。 问题1：员工主动提出辞职，是否需要支付2倍工资（赔偿金） 问题2：公司要求员工离职或开除的话，是否需要支付赔偿金？ 具体以劳动合同法 ...
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