个数字总不能减少吧？ a 公司在发展过程中在不断规范各项制度和管理，公司劳动合同里有保密条款，员工薪酬里本身就包含保密费用；同时，公司是获得国家资质的保密 ，经公司法律顾问和项目业主的要求，需要向员工明示该种保密责任，并对公司员工进行充分的保密教育（入职培训中已经有保密培训），具体即是将员工薪酬中原 ...
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应依据合作企业性质和要求对乙方提供人员进行专业技术、安全生产及各种规章制度的培训与教育。 3、甲方为乙方安排人员后，乙方必须协助甲方将相关费用结清。 给甲方造成的一切经济损失。 10、乙方应爱护甲方的名誉；积极配合甲方统一管理；不得营私舞弊；不得私自以甲方名义收受他人钱物；不得私自扣留或挪用甲方的任何 ...
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为乙方进行健康检查。 （二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中 4、 乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方 ...
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种方式。 A、固定工资制。乙方当前月工资不低于1800元（人民币），根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 （二）劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规规定， 健康。 （二）甲方对乙方进行专业（含业务、产品、技术、市场、管理等）、思想政治工作、劳动安全、相关规章制度培训。乙方经考核达标方能上岗，培训考核 ...
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包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4.甲方的技术秘密 与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密； 7．乙方因工作需要接触或使用甲方的商业秘密 ...
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