明确劳动关系。 3、同时与理事会签订《劳动合同》在理事会授权前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确中心 4、负责组织学习培训活动，指导各有关部门、部门目标成本分解、制定经济 责任制，督查落实情况。 5、负责中心管理标准化工作。 6、负责督查各项管理制度的落实 ...
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厂规总章 第一章 总则 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要 提供厂方规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程 ...
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生金额均摊）。 2.实习期乙方需按甲方岗位要求，进行为期3个月的见习培训考核，见习期甲方可根据乙方工作情况适当的提前结束或延长; 见习期津贴￥2000元/月 制度），违反甲方 的相关管理制度则须得到相应的处罚。 2.乙方在甲方酒店实习期间，对甲方所造成的财产和人身伤害（包括甲方、甲方员工和甲方客户）， ...
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的实施途径，保证在校教育+企业实践的顺利进行，加强企业实践期间的学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业、学校学生的正当权益，在平等自愿的基础 扣还，直至还清。 四、教育培训期间的工作制度 1. 乙方应严格遵守甲方单位的各类规章制度，若有违反，甲方将按正式员工待遇进行相应处罚。对于严重违纪者， ...
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遵守： 一、甲方的责任： 1、甲方负责在乙方学校建立“技术类员工培训基地”，对联合办学投入的培训教室建设提供必要的设备，并进行必要装修。 2、负责对 职业道德和单位的生产制度、安全制度和其他有关规章制度。 2、负责根据双方共同确认的要求制定教学大纲，招收学生，安排通用素质类课程教学与学生管理。学生在 ...
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工王杨明2人未按照《蒸馏工安全职责》、《防火防爆管理制度》、《公司干部值班制度》和《泄漏应急处理措施》等相关规定处置泄漏物，违章指挥、违章 上岗，而其他人员的要求为新录用的员工进行强制性的“厂、车间、班组”三级安全教育。《起诉书》所指控“生产管理人员未接受专业培训”是没有依据的。 2、2010年阳陵 ...
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培训期间甲方为乙方提供午餐补助，交通补助，其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整乙方 的，需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任： 1，乙方因违反协议中的约定事项或甲方的管理制度和规定，则按照本协议书的约定及甲方的 ...
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也没有发布，《考勤管理制度》内容没有上班下班的时间考勤规定，也没有双休的规定。都是迟到和罚款的内容，这样的考勤制度合法吗，内容如下： 员工考勤制度 一、 处理；当月累 计3 次的，按旷工3 天处理。 八、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动， 如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。 ...
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的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行； 2、加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度； 3、 科学合理的完成日常人力资源招聘与 员工合法权益，协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定 ...
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纪律(包括但不限于员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、合同管理、职工奖惩以及其他劳动管理制度)在本协议签署之前, 学习甲方上述规章制度和劳动纪律的相关内容,并完全知悉、接受。 乙方虽非甲方员工,但为甲方正常生产经营管理所需,乙方承诺在实习期间严格遵守甲方劳动纪律和各项 ...
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