律师您好，想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9.00-17.00，周六8.30-17.00，并没有注明是否包括吃饭时间，但实际上是有1小时吃饭时间。后来入职了才说这样算每天实际工作7小时，要员工轮班，大概每两周一次，在周日全天或周一全天或平时晚上安排上班，工资按正常1倍 ...
//www.110.com/ask/question-11813925.html-了解详情
我想问一下，我工作的公司在2015年9月派发人手一本员工守则，在2015年5月发出了薪资制度，想问下在处罚员工以那份为准...
//www.110.com/ask/question-6387203.html-了解详情
没有提前申请离职但是领导同意离职，事后公司扣除工资，合同和员工守则都没写要扣除工资我能要回工资吗？...
//www.110.com/ask/question-16200692.html-了解详情
您好，我在茶楼上班，两个多月，没有签劳动合同，她有员工守则规定离职提前一个月，并找到接班同事，才可以离职，否则无工资...
//www.110.com/ask/question-15597383.html-了解详情
我上班16天，旷三天自动离职无薪解雇，员工守则上也有这条，请问我可以去投诉吗...
//www.110.com/ask/question-15256088.html-了解详情
没有劳动合同 在员工守则有离职需要提前三个月申请签过字 需要遵守么...
//www.110.com/ask/question-15178333.html-了解详情
想请问一下，公司员工守则上写的，试用期工资是约定工资的80%，结果转正以后，转正工资和试用期工资一样，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-15042595.html-了解详情
公司出新员工守则，离职要提前三个月，但劳动法规定提取三十天，那是按照公司的规定执行还是按照劳动法规定执行？...
//www.110.com/ask/question-15040642.html-了解详情
已提交离职申请，而且员工守则里有写提前一个月提交辞职申请就可以正常离职，公司领导却让两个月之后才能离职，这样公司是不是算违法的，要怎么解决...
//www.110.com/ask/question-14360067.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务