公司要员工签名领取员工手册，但员工手册上说是合同的一部分.前面我们签合同没有员工手册...
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。如果公司对这个为证据进行修改，说我根本没有上6天班，我该怎么办？但是员工手册上有写明每周上6天班 2.根据合同法第四十四条，与第六十一条 员工手册我只有几张复印件,上面没有公章 2.我拿来一份2011年7月25日公布的员工制度复印件(有公章),上面明确写着每周上6天班,8点50到12点,13点20到 ...
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单位的员工手册写了单位可以任意调动员工岗位，然后手册最后又写了“与国家法律法规不一致的，执行法律法规。”请问劳动合同法规定条款变更需要双方协商一致，请问关于调岗，发生争议，是执行员工手册，还是执行劳动合同法？合同中也有调岗需要与员工协商的条款。...
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公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制，只给予补休没有 导致实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工手册都经过签名存档。请问员工手册是否合法，员工可否申请劳动仲裁申请超出标准工作时间以外工作时间的加班 ...
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公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制，只给予补休没有 导致实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工手册都经过签名存档。请问员工手册是否合法，员工可否申请劳动仲裁申请超出标准工作时间以外工作时间的加班 ...
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你好！我公司更改了老的员工手册，将原有的很多福利待遇减免了。我作为已签了老员工手册的员工可否拒签新员工手册。可以要求公司继续执行原有的员工手册？ 谢谢！...
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公司今日更新了员工手册，但既不让员工复印员工手册，也不让员工在手册上写日期，只是让签名，请问公司这样做是否违法？今后如果我想维权，这样的员工手册有效力吗？...
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合同未签，只签过员工手册，员工手册中约定两个月试用期结束前一周合同，实际现在两个月未到。劳动法规定一个月内要签合同，不签的话第二个月要付双倍工资，我可以要求单位支付半个月的双倍工资吗，单位以员工手册我已经签名同意第两个月签合同为理由拒接赔偿，我能获得赔偿支持吗...
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我们急辞主管都签字了，但是他们说按员工手册来，那个员工手册上都是霸王条款，说辞职要扣除当月所有工资，我和老公两人一月份辛辛苦苦的七千多块血汗钱就这样被他们扣光了，请问他们有权利按照他们自己制定的员工手册来执行吗？...
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签合时，有一条是我必须遵守员工手册里的条款。如果，公司随意修改员工手册里的条款就会对我很不利。公司随意修改员工手册的行为违法吗？我该如何应对...
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