只给我 我在一个公司上班 但是前不久生了孩子 需要带孩子 我想了解下如果女职工哺乳期协议离职，公司有补偿嘛！不是主动.离职 .是公司说协商解除.因在2017年怀孕初期公司找过我.说不设立这个岗位.想解除合同并给经济补偿....但知我怀孕后.就没有再提.2018年这次 ...
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只给我 我在一个公司上班 但是前不久生了孩子 需要带孩子 我想了解下如果女职工哺乳期协议离职，公司有补偿嘛！不是主动.离职 .是公司说协商解除.因在2017年怀孕初期公司找过我.说不设立这个岗位.想解除合同并给经济补偿....但知我怀孕后.就没有再提.2018年这次 ...
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只给我 我在一个公司上班 但是前不久生了孩子 需要带孩子 我想了解下如果女职工哺乳期协议离职，公司有补偿嘛！不是主动.离职 .是公司说协商解除.因在2017年怀孕初期公司找过我.说不设立这个岗位.想解除合同并给经济补偿....但知我怀孕后.就没有再提.2018年这次 ...
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哺乳期协议离职可以得的什么补偿？ 产假刚结束，还在哺乳期不能适应出差工作，公司提出协议离职，我也认可，想咨询一下：1、都可以得到哪些补偿？2、生育津贴比产前工资低是否可以要求补差？3、可否要求哺乳期的五险一金的费用？...
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上班时通知调岗，新岗位工作量大且经常加班，经常晚上加班到半夜，周末也加班，由于在哺乳期工作压力大经常不舒服，在19年3月份以个人身体不适原因提交的离职，1个月 失业金，但必须由公司开具解除劳动合同关系证明，属公司辞退我才可以，因是在哺乳期公司无权辞退和我当时是个人原因离职，所以无法申请领取失业金是吗？...
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公司偷偷停掉本人社保，2016年4月7号才通知我公司要注销，并让我立即离职，老板另注册了一家公司（法人代表是同一个人），老板新注册的公司因为我在 月的劳动合同，2015年3月开始没有续签合同。我的哺乳期到2016年8月中止。我于2016年4月19日离职。公司需要提前一个月通知我吗？公司偷偷停社保违法吗 ...
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我在哺乳期，公司要求我离职，我在不清楚哺乳期相关规定的情况下，按公司要求填写了离职申请，请问我现在还能申请赔偿吗...
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08年的期权，09年开始一年一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签（ 。我认为从入职开始就享有的这笔钱，属于我收入的一部分，尤其在孕期和哺乳期被扣除，属于违反法律的操作，这样理解对吗？ 3. 我2013年上半年考核结果为 ...
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您好，请问我哺乳期到9.19结束，公司今天提前一个月通知我离职，也就是说9.27日离职，l这样我等于哺乳期刚满。请问这样合法吗？公司是不是应该等我9.19哺乳期满了以后再给我一个月？也就是说我应该是10.19才正式离职才对？...
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呢要求回去开会说，产假结束后开始工作每个月必须完成任务，如果完不成的话就自动离职，要求签一个劳动合同的补充协议，大概内容就是，即使是之前的劳动合同没有到期， 但是只要是个人原因完不成任务就得自动离职，请问这样做合法吗，这个协议我要是签了以后还可以申请劳动仲裁吗？我还在哺乳期呢签了这个补充协议之后如果完 ...
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