您好。我合同2016年9月30到期，目前已经签过两次固定期限合同。到今天，还未收到公司是否续签的通知。好像北京市规定有合同到期提前一个月告知是否续签的规定，现在公司一直没有任何通知，我是否可理解为公司不愿续签，就等着合同期满自动解除劳动关系呢？如果这样，会有什么补偿吗...
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签订2年合同（2个月试用期），09年9月签订3年合同，12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同！ 2，公司提出赔偿5.5个月月收入（前12个月 ，但赔偿标准更高！ 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的赔偿标准是否可以要求和合同未到期被裁员的标准统一？！！ ２，不超过当地月 ...
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现在主动书面提出离职申请的话是否有相关赔偿？谢谢” “谢谢，我不是说合同到期离职， 而是说从公司未找我续签之后但仍在上班的6个月期间主动书面提出离职的是否有 每做满一年赔偿一个月的那个吗？ 另外如果合同到期公司未找我续签时间超过一年了是不是就变成无固定合同期限？ 超过一年后主动申请离职的话是不是也没有 ...
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年合同（2个月试用期），09年7月续签3年另两个月合同，12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同！实际原因是公司整合变相裁员，因为10月份 .6*前12月月平均收入） 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的赔偿标准是否可以要求和合同未到期被裁员的标准统一？！！ ２，不超过当地 ...
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您好，咨询您一下：4.30号我的劳动合同到期，该续签无固定期限合同了。在4月初公司做了架构调整，把我调岗到其它部门，虽未签转岗协议，但这2周实际已经在做新旧岗位交接，，。2周下来我觉得自己不适合新岗位，申请调回原岗位，但公司表示，架构 ...
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我在单位连续工作14年了，签了两次固定期限合同，第二次合同2015年年底已到期，公司未通知我续签无固定期限合同，但仍在公司上班直到现在，请问未签合同这一年多我可要求双倍工资吗？如果和单位协商解除劳动关系可以得到哪些赔偿？谢谢...
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出差只能暂缓合同续签事宜。但领导在7月27日回来了，至今未提出过续签的任何通知，目前已经在这家公司合同到期的情况下继续工作了1个多月，在这种情况下我能 签定的合同中是这样写到的，有固定期限：从2013年7月1日起至2015年6月30日止。 有人说我现在还不属于合同到期，现在我和公司的关系还是合同关系， ...
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位律师，我想咨询下： 我2008年7月进入公司，合同与2014年3月9日到期，到期后公司一直没与我续签劳动合同，我也没注意哈，一直到今天存在无合同的 我解除劳动关系，而不支付我经济补偿？？ 2、如果公司还要和我续签合同，我这种应该续签无固定期限合同吗？？ 3、如果我不想补签劳动，提出和公司终止劳动关系 ...
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已签订固定期限合同两次了！今年8月31第二次合同到期，公司不续签而无故辞退，公司未提前书面通知就辞退，我现在该怎么提出赔偿要求？...
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这样的，员工自2010年入公司起，到2016年已经6年了。加上第一年签订的固定期限合同，两年签的，分别是2010年入职签过一次，2012年，2014年签 上级上级公司资产重组，体制改革，2015年10月下文，大意是不再对外招聘，现外聘的到期也不续签了 那么，该员工问，如果是这样情况，赔偿金应该怎么算？...
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