人事厅青劳人险字（87）386号关于部分上山下乡知识青年有关工龄计算问题的通知 (有效)。 经请示劳动人事部，现通知如下：二、凡因受父母问题株连回原籍农村劳动 施行，在此之前已经办理了退休（职）手续的，不再按本通知办理。以后国家有新规定的，从其规定。 二ＯＯ四年十二月十四日 检察日报：“规范性文件”也 ...
//www.110.com/ask/question-2604090.html-了解详情
我的劳动合同上第七条是综合工时制度，(比如过5.1)人事部说国家法定节假日不给休了，上班给三薪，不上班就给两天休，5.1算天休，再给一天休。我想问一下综合工时是这样吗？为什么第八条上又有:甲方对乙方实行的休假制度有(国家法定休假日及带薪年假)，人事部说的在理吗？...
//www.110.com/ask/question-3593306.html-了解详情
二、补发我们的差额工资和为我们购买18年的社会保险。依据是中共中央组织部、劳动人事部《关于颁发执行〈关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定〉的通知 并同国家机关其他干部一样，按照有关规定调整工资；享受同级国家干部的保险福利待遇，因公致残，享受同级国家干部的工伤待遇。”的规定和招聘我们时，区委与 ...
//www.110.com/ask/question-1937168.html-了解详情
里的基本工资变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展 却让我找业务领导商讨。现在业务领导已“改朝换代”、实行了新的薪酬改革及人事部认定我的加班已过期作废为由拒绝我的调休及给加班费的请求。（留有当时 ...
//www.110.com/ask/question-658837.html-了解详情
.造福人民的理想，投身了公路建养工作中来。七九年按国家劳动工资计划内，用于国务院劳动主管部门确定的.需要招用劳动岗位订为协议工。我们的辛勤努力，得到了党和 再等党的好政策了，相信党和人民不会忘记我们的。 等到二00二年人事部又下发，‘事业单位实行人员聘用制的通知’，其中规定；对在同一单位工作满二十五 ...
//www.110.com/ask/question-908436.html-了解详情
，公司总部办公地在山西大同。入职至2017年2月离职均未签订劳动合同，而且元旦、春节等一些国家规定的节假日均被公司要求加班，并且有盖有公司公章的加班通知 人员，得到的答复是“申请早已转交公司总部人事处（山西大同）”，而后我又电联总部人事部与财务部，均表示未见到我的离职手续，并且不愿去做了解、跟进。我 ...
//www.110.com/ask/question-10592404.html-了解详情
我是1981年参加国企工作，1993年，江津市劳动局根据“劳动人事部关于全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定”从陕西调动我回江津，安排在乡企做技术工作。“江津市技术工人协议书”规定档案由劳动局保管，劳动人事部1987、14号文件第八条规定，我不和乡企签订劳动合同，劳动关系在国家。问题是我的5险1金 ...
//www.110.com/ask/question-3239627.html-了解详情
精神，该同志的工龄应从1972年4月算起”。我仔细查阅“湖南劳动人事厅关于转发劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算的通知》及贯彻执行的几 转回城镇后其安排工作前的时间。 按教计字420号文件:教育部、财政部、国家劳动总局关于国家职工在高等学校和中等专业学校学习期间工龄问题的解答一、国家 ...
//www.110.com/ask/question-7181057.html-了解详情
但实质上却早已同用人单位之间结成了鲜明而又无固定期限的劳动关系。因此，无论是依据国家人事部1992年的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 发现自己作为劳动者的各项合法权益早已被用人单位损害至尽，即不仅被非法解除劳动关系和停发工资，而且被剥夺了享有经济补偿金和社会养老保险的权利，用人 ...
//www.110.com/ask/question-2553497.html-了解详情
我的情况是这样的：我们公司从来没有签订劳动合同（公司不签订这个合同），我来之前公司店长口头承诺会给我们部门办理三金，但是之后却只办理了养老保险， 办过之后一次也没有交过！！！现在我怀孕了，按照国家规定我应该是带薪休假的，我向人事部反应，之后人事部经理问了店长的这个事情，店长说：“想什么时候休假就什么 ...
//www.110.com/ask/question-1446855.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务