那个培训，当时公司一个招了19个人，一起去扬州培训的，培训费用明显没有6万元，不过我们的服务期协议是在培训前签的，服务期协议写的连续服务满三年，不然赔偿培训 愿意辞职，公司一直找我谈话，最终让我停薪留职；14年8月1号回来上班，公司算我的工作时间是把我停薪留职的7个月扣除了的，于是我辞职的话，要赔偿5 ...
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定期的存款，在邮局也办了快10年的业务，在我心里还是很信任邮局的。 我去年6月28和朋友去武汉六渡桥邮局存钱，然后看到一个活动说是最少本金要1万存一年 4％的利息，一年后自动取消活动，我就去咨询了一下。工作人员说我存这个不如做个理财，连续存五年，利率4％、还有分红，期间你要是需要周转可以来银行办理相关 ...
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人员的考核管理内容）也一直至今没有兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度，一直延用太保人寿总公司制定的《 迁到保险公司，同一个人不能签订二份劳动合同的（事实上，这是一个重大的误导）。这种情况下，我询问了当时的中支客服条线负责人夏某，“若我和保险 ...
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按1500给我发放。 2，14年工作的时候我们公司老板提出一个增加员工待遇的方案，一个人出20000给公司，公司每年给员工10000元，连续给10年，到期后把本金退给员工， 老板也说了，你要辞职得损失6万快钱吧，你自己考虑。 我就想问问还有说理的地方不，拿着我的钱，威胁着我。 在这我就想咨询一下，我这 ...
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劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资 。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 某公司在2016年6月1号转让承包出现，财务 ...
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进入东莞市金逸沐足阁普通合伙公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 东莞市厚街金逸沐足在2016年6月1号转让承包出现，财务人员和 ...
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律师公司一直发放了6年的补贴这样停止发放是否属于违约？10多年前发放福利及补贴等都是没有什么红头文件依据，当时的公司领导考虑员工在单位辛辛苦苦工作少的20 领导在该发补贴的当天让财务电话通知所有退休人员，今天开始停发，以前连续发放10多年的补贴由于没有发放文件依据，现依据上级决定停发，过两天各位来公司 ...
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我毕业后就在一个国企工作，目前已经工作九年，签订过三个三年的合同，今年7月31日到期。6月30日下午4点公司单方面提出不再与我续签，并给我不续签通知。我想咨询一下，这种情况我可以获得9个月的赔偿还是18个月的赔偿？（因连续两次签订合同以后不就视为长期合同吗）。是被离职前的那个月往前推算还是哪个月往前 ...
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我在一个种子公司上班，做的是玉米育种工作，有时候涉及公司的一些机密。公司要求每天加班，而且没周末，我已经连续上班快一年了，身体受不了所以我辞职了，辞职申请书递交了，申请2016年6月1日正式辞职，他们也签字批准了，但是他们要求要签一份保密协议，协议里有一条说三年没不能干 ...
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由于公司未缴纳社会保险，我已工作五个月，并且公司制度非常苛刻变态甚至连续工作两月没有一天休息，经常加班。而提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信，写好后交给他 约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我手里没有。那上面约定培训服务期三年，这份协议有效吗？...
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