律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。这里所说的工资福利待遇包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！...
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律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。这里所说的工资福利待遇包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！...
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本人在申请哺乳假以后，按照天津市政策是基本工资的80%，但是不足1000元，还没有天津市最低工资标准高，而且，还不足支付公积金的金额，请问这样的发放合理吗，还有没有其他的生活补贴发放。谢谢您的答复，因为现在我们单位是按照《事业单位工资福利工作实用手册》其中的规定发放的，规定中就是基本工资的 ...
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员工在单位工作2年，辞职时员工讨要周六日加班工资，单位已合同已约定并支付加班工资为由不理会员工，员工索取劳工合同，单位给的合同中填写了 一致,单位提供的劳动报酬部分中无内容约定,员工辞职时单位给员工合同中填写了工资构成包括基本工资,绩效工资,周六加班工资等内容。员工申请裁决周六加班工资，法院以员工提供 ...
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多，用工单位破产清算，与我解除用工关系，退回劳务派遣公司，并以不发工资为由恐吓我在解除用工关系书上签字，我已签字，同时也有签字前用工单位发出的解除用工关系通知，目前工资已发放，派遣单位未重新派遣，也未支付基本工资，我可以主张用工单位或用人单位支付我3年多 ...
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，我在某单位试用期约定三个月，没有签署劳动合同，第四个月末，单位我负责的部门在未经我认可和同意的情况下要求我执行新政策规定，没有商量余地，我觉得这是逼迫 我辞职，请问在这种情况下，我如何主张自己权益？并且拒绝支付我工作期间的效益奖，只给我基本工资，如果我在领取他们基本工资的情况下，还能否主张其他权益？...
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向部门负责人申请，需得到部门经理审批才可办理离职手续，否则需向用人单位支付30天工资）用人单位的这些规定是否能得到法律支持？ 问2：我现在的工作形式以 ？仲裁成功率有多少？我该注意哪些情况？ 求各位律师百忙中为我支下招，在这么一个不讲理的上司手下工作简直度日如年，第一次相信法律，只想尽快脱离这种生活， ...
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以下几个部分 岗位基本工资_____元、岗位津贴工资______元、加班工资______元、保密津贴工资______元，奖金（绩效考核）另计。 4、甲方支付乙方的劳动报酬中 劳动报酬。 单位一方面在外发布招聘信息，招聘该岗位员工，同时调整我的岗位，我不服务可以吗？因得罪了人，单位要整我走不支付赔偿金， ...
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甲方单位服务五年以上（含五年）乙方不满五年终止劳动合同的 应退回甲方支付的安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款 发放工资奖金的制度，但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的基本工资而且是他单方面违约辞退的 ...
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甲方单位服务五年以上（含五年）乙方不满五年终止劳动合同的 应退回甲方支付的安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款 发放工资奖金的制度，但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的基本工资而且是他单方面违约辞退的 ...
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