公司制度上规定签订的培训服务年限时间是从雇佣合同期满后开始执行，然后是服务的时长，这样是不是不符合劳动法的吧。雇佣合同期满那就没有雇佣关系了，再有服务的话就要支付双倍工资了，对吗？...
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多的违约金，当初的学习培训费用是3000元，交通费是580元，我的协议掉了，人事说可以复印一份给我，协议是签名了的，就得按照公司规定、按协议执行 原本人事科说下星期一给复印一份，去番禺区钟村劳动和社会保障服务中心申请劳动仲裁，要求提供协议证明，否则不提供仲裁，是否只能等到下个星期一复印了再说，如果人事 ...
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我600多元的补贴。入职后，公司给我们签了培训协议书，规定从入职开始后,为公司的服务年限是2年，违约金全额是5000元，如果期间离职的话将要按照每提前一个 协议书，违约金是协议书上规定的，劳动合同上没有写违约金的事，我想公司这样做是要规避新的劳动合同法。我觉得当时自己真不应该签了那份协议，反正我合同签 ...
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公司现在安排我们进行消防资格证书的培训，费用为2800员，要求签订为期3年的额服务协议，请问劳动法中有对服务年限的规定吗，这样要求是否合法？...
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我是2007年7月与企业签定了1年合同,和一个服务期为五年的补充协议,而补充协议中有规定是要扣员工2000元做为押金,2008年1月1日由于新合同法 约金和培训费.我刚才看了穆律师的回复,还是有点不明白,就是培训费是不是不管企业是否与员工签订了培训补充协议,只要没到服务年限,员工都得赔偿吗?或者是企业 ...
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和公司签署了培训协议约定服务，其中规定：如乙方未能满足服务年限将要进行赔偿。但公司先未能履行其中一项条款（保障乙方的某一项权益的），这种情况下，我想要辞职，公司是否可以继续对我提出违约赔偿要求？...
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费用5500，机票和住宿费用11500.期间基本工资9600.现在由于个期间的培训费，住宿费机票，和期间发的工资。由于个人原因在服务期5年才一年半提出辞职。 费用包括工资在内，然后按服务年限分摊共19000.我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗？赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗？ 2. 违约金是只有 ...
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本人于2012年五月进入现在的公司，刚到公司便被派往大连学习培训，当时签了一个服务协议，上面没有注明多少培训费用，但好像规定了服务年限为5年，由于到公司 休息日也从去年调整为单休，所以想于今年年底辞职回家，担心公司提出赔偿，咨询一下律师朋友，如果公司提出赔偿，以我的情况改怎么处理，有没有相关法律依据。...
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后违约金的事情。 【事件经过】 1、签约合同的时候，另外签了一个纸条（服务年限考核协议），服务年限5年，每差一年，就给5000元。 2、现在交 约束单位的规章制度吗？（第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金）。 2、如果单位起诉我赔违约金， ...
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毕业，现在想跳槽，公司找我要学费9W6+差旅费1W5，折了09年3月到11年5月的服务年限后需要交给公司8W5+50万违约金合计58W多。 我的 的成功率大吗。 另外劳动合同法关于违约金不得超过培训费的规定是否适用于双方当时同意的合同呢？我如果申请劳动仲裁或者打官司可以免除50万违约金吗？打官司是否会 ...
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