如果派遣合同到期了，继续签外包合同，或者另外与新公司签定合同以前的工龄会不会没有了？谢谢...
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如果派遣合同到期了，继续签外包合同，或者另外与新公司签定合同以前的工龄会不会没有了？谢谢...
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连续签订两次合同后能续签无固定期限合同的。可是县里规定只能劳务派遣和外包（签保洁承包合同）的形式来规范编外用工。虽然学校答应签保洁承包合同工资不变，但这个合同与前两次合同，和《新劳动法》中的无固定期限合同意义完全不同啊。请问我该怎么办啊？问题补充： 我的工种是文秘，突然要变成保洁，叫我很无语！！！ ...
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你好，我有个关于劳动法的问题咨询。我在a公司工作了9年，属劳务派遣，人事关系在b公司，今年3月又和b公司签订了两年的续签合同，目前合同还没盖章给我。今天用工单位a公司说要换人事外包公司，我们在8月31日前提交辞职信给b公司，然后重新和c公司签劳动合同，说薪资 ...
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你好，我有个关于劳动法的问题咨询。我在a公司工作了9年，属劳务派遣，人事关系在b公司，今年3月又和b公司签订了两年的续签合同，目前合同还没盖章给我。今天用工单位a公司说要换人事外包公司，我们在8月31日前提交辞职信给b公司，然后重新和c公司签劳动合同，说薪资 ...
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现在我的劳动合同快到了，公司又发下了续的劳动合同，续签两年的，上面在违约责任劳动争议一项中追加了一条：用工单位和劳动条件不变的情况下，，乙方由劳务派遣转为服务外包时，甲方及用工单位无需负担任何经济补偿，但乙方的工作年限将合并计算。 这里的乙方是我，甲方是 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿 ...
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工作岗位的所有员工的派遣合同工到期后不再续签《我所在岗位员工全部改为由劳务外包（同样是与人才市签合同）合同工完成》。如果愿意继续在A公司公作，就在劳务派遣合同到期后转为劳务外包合同，不愿就退回人才市场。由人才市场重新派遣到另外的公司工作。由于人才市场安排的新工作待遇很低， ...
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补偿金？比如公司拖着我们不续签合同半年，然后再辞退我们，那半年前不续签合同的补偿金还有吗？第二个问题，我在国企以劳务派遣的形式工作了5年，后来将我们转签到外包公司，当时口头承诺如果裁员，我们领到的补偿金有之前劳务派遣五年工龄的补偿金，但是一旦真正裁员， ...
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