鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休，退职手续，享受退休、退职待遇。 可以看出完全丧失劳动能力需终止或解除劳动关系，为职工办理退职。又 补偿办法》的通知（劳部发〔1994〕481号）第六条规定，可以看出，完全丧失劳动能力应该无需支付经济补偿金及医疗补助费，不知道我的理解对不对。...
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你好，我想咨询下因病或非因工被鉴定为完全丧失劳动能力，也没有达到病退退休的年龄要求，那么只能病退退职，可是办理病退退职要求缴满基本养老保险15年的，现在没有缴满15年，那保险是由单位继续交吗？此时单位是否能提出解除劳动合同，毕竟现在不能继续留在单位工作了...
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你好，我想咨询下因病或非因工被鉴定为完全丧失劳动能力，也没有达到病退退休的年龄要求，那么只能病退退职，可是办理病退退职要求缴满基本养老保险15年的，现在没有缴满15年，那保险是由单位继续交吗？此时单位是否能提出解除劳动合同，毕竟他现在不能继续留在单位工作了。...
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该如何是好。 脑梗，算不算工伤？另外父亲在该单位工作20多年，现年58岁，能不能办理退休？由于年龄限制公司规定50岁以上职工下岗，由于其他原因，父亲继续上班，但是单位没有签署劳动合同，这是不是违法？现在父亲完全丧失劳动能力，不能自理，需要人他人护理...
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； (六)父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的； (七)本通知实施前已办理离退休手续人员的配偶在其办理退休手续时也应男年满 定期救济费参照离休人员标准执行。 (六)各地现行标准高于上述各项标准的，可暂不变动。 六、基础管理 各级社会保险经办机构应加强供养直系亲属基础资料的管理工作。 ...
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十五周岁人员，组织和动员其申请参加病退鉴定，经劳动鉴定完全丧失劳动能力的，公司办理病退手续，从社会保险部门领取退休待遇。鉴定费用由企业承担。 （4）对身体 职工本人月工资高于哈尔滨市上年度社平工资三倍的按三倍的数额计发，最多不超过十二个月；职工本人月平均工资低于哈尔滨市最低工资标准的按哈尔滨市最低工资 ...
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单位要求经鉴定，9月份拿到完全丧失劳动能力鉴定结论通知书，单位现在为我办理好了病退手续，退休证和领定期生活费卡也发到了单位。但现在单位不给我退休证和领定期生活费卡 单位给我办理好了病退，但要求自行承担这几年不上班期间的社保费，请问单位扣除退休证卡不给有法律依据吗？是否有法律依据要回退休证和退休工资卡？...
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国有企业员工，于1994年前在岗期间发生工伤事故，经劳动部门认定为三级工伤，右手完全丧失劳动能力鉴定，本人于2000年后按照浙江省文件四级以上工伤办理正式工伤退休，现该企业于2014年下半年进如企业破产清算程序，在这种情况下，是不是可以找破产清算组请求支付相关工伤 ...
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家父是退休工人，66岁去世，母亲54岁，无工作，没有任何收入，又是残疾人，家庭特别困难。去社保办理遗孀生活补助，工作人员说是父亲去世时母亲没有年满55周岁，不能享受遗孀生活补助，或是母亲完全丧失劳动能力才能享受，请问规定是不是这样。...
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