规定：职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤 的协商。因与公司未签劳动合同，但存在事实劳动关系，我向劳动仲裁部门提出了劳动关系仲裁申请。劳动部门和公司多次劝我撤销申请，协商解决。我与宇 ...
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裁决被诉人归还2010年1月从申诉人工资中扣除的纪律约束金300元。 9、请求裁决被诉人承担全部仲裁费用。 事实与理由： 申诉人于2009年10月11日到河南 在工作过程中被蒸汽烫伤，送 第一人民医院住院治疗，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年12月27日被 山市劳动能力鉴定委员会（平劳 ...
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由被告承担 事实和理由： 2016年12月19日，原告与被告签订劳动合同；被告未经原告同意私自将原告2016年12月、2017年1月份的工资共8120 公司员工缴纳社保，宏伟298轮也属于非法运营，随后被告不仅没有对原告的工伤事故赔偿误工费，还要原告个人承担医药费，并以此为由扣发原告工资；原告无奈之下 ...
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）X 2600（元）=80600元。 4． 被申请人支付申请人工伤期间未付给申请人的两个月工资7000元。 事实与理由： 2010年6月5日，申请人在潮州市海澜电子 零一零年六月和七月），被申请人未支付申请人工伤期间2个月的工资。 但经与公司协商，公司不同意按照工伤保险条例作出上述赔偿。现申请劳动仲裁 ...
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基本养老、医疗保险、工伤与生育保险等社保与公积金，申请人应缴基数为3435元，实际被申请人为申请人缴纳基数为1600元，被申请人应赔偿申请人未足额缴纳 的精神补偿金1元，并由公司法定代表人或总经理及其代理人当面致谦。 以上5项被申请人应补偿申请人14755.77元 以上，请予以支持。谢谢！ 事实和理由 ...
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二、仲裁请求 1、被申请人支付所欠申请人的工资… 2、被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反 肯给予劳动合同原件，请求给予申请人与圣骥网络科技有限公司所签订的全部劳动合同。 三、事实与理由 申请人王某自2013年8月8日进入被申请人所在公司 ...
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的养老保险本。 事实与理由： 申诉人于2005年11月24日应聘到XXXX工作至今，岗位为维修工，2011年5月8日在工作过程中被铁架子砸中致右 元被诉人尚未支付申诉人（根据《工伤保险条例2011》第三十三条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定）。 申诉人本次的 ...
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：原告与被告食品公司之间构成事实劳动关系，食品公司作为实习单位，依法应当承担原告工伤的赔偿责任或者比照工伤待遇承担原告的人身损害赔偿责任。即便双方劳动关系不能成立，食品公司亦应根据其过错，对原告的人身损害承担责任。请求驳回原告针对第二被告的诉讼请求。 分析二被告的责任承担情况并说明法律理由...
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有新证据请律师翻案事实和理由 1、 上诉人2012年10月10日停工留薪期结束后未及时向被告履行提供劳动的义务并返岗报到，劳动局便认为自2012 、也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已不存在劳动关系。...
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以前学校协助做伤残鉴定遭以“劳动部门不承认学校工伤”理由拒绝。如何合理解决鉴定途径和补偿问题？因学校重组，原来学校实际变成分别属于市、区的两个学校。此为区属学校经教育局转达的答复。 不能因为时效而不承认事实，拒绝鉴定就是拒绝承认事实。目前考虑解决伤残鉴定问题。补偿是另一回事。 目前材料在 ...
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