进行交接,原则上以三个月为限”。辞职申请批复时间为4月30日,批复为：“同意离职申请，请完善工作交接手续”。请问:我可以在5月30日走吗?还是需要等三个月也就是7月30日才能走? 急盼回复,谢谢!3、4、5楼，你们是来回答问题的嘛？！ 请走开，不需要你们这样的回答。...
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日提交了书面辞职，但领导说要我把手头工作完成，现在关键问题是，手头工作我已经没有能力完成，因涉及到很多方面，即使能完成时间也不能确定（如果需要半年，我难道要 的情况，我应该如何处理？根据劳动合同法，在一个月可以离职吗？？谢谢领导也不安排工作交接，说除了我谁都不能干。我已把能做到都做好了，其他都做不了了 ...
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的企业上班一年多了。但是公司一直没有与我签定任何的用工合同。现在由于工作时间和工资的问题我想离职。但是公司说的要一个月以后才可以。请问我真的还要在这个 呆一个月吗？（工作时间从上午8点半到晚上10点，这几个月连续降工资从以前的2000降到现在的900。）我现在已经离职。但是没有做工作交接。这样可以吧？ ...
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国企工作，提交了辞呈，没有办理离职手续，因为早到新工作，时间配合不了，没有回去交接，请问这样有没有问题...
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12月8日入职，未避免过一年，公司给我下了一个解除劳动合同通知书，下发时间为11月17日，要求我的最终工作日为12月6日，并说工资补到12月 31日），您的最终工作日为2010年12月6日，请在次日前按公司要求完成离职及相关工作交接手续。通知时间为2010年11月17日。 我的合同的终止时间可以是12 ...
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你好 我想咨询一下辞职的问题 我在公司从实习到就业一共工作了一年多点 现在想辞职 跟部门领导提了 不过是口头提的 马上一个月了 但是关于交接时间问题一直没有谈妥 最后一次谈的时候我拿辞职申请书去的 但是日期写的是当天的日期 没有写我跟领导提辞职那天的日期 ...
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我和现在所在公司去年年底时续签了三年合同，现在由于个人原因想离职，前几天把辞职报告并把电子版通过公司工作用的邮箱XX@163.COM,发送给人事部长和经理，并且找人事部长谈了，表明了我的意思，公司意思是交接时间要根据公司的安排，可能一两个月，但我想一个月就 ...
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同于2010年3月16日到期，个人主动不想做,和人事处商量，让我再继续做一个月，用于做交接任务，于2010年4月16日离开公司，代遇一样，我答应了，但是让我写离开公司的一个原因报告，我在这段时间内应该怎么做呢？主要是钱上面的问题，我还想拿签了一年的一个月补偿金。我要写离开公司的原因 ...
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的行政助理来的当天公司便让我和他做行政上的其他工作交接，这次公司说新来的员工都要到项目部去培训一段时间，据我了解，新来的员工没有一个人下去培训，不过 出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿的，我问其何时能办理完手续他便说这要看 ...
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填最后工作日期，眼见这份通知书属通知形式而且不合法，先签通知书离开，但交接表有欺诈嫌疑，坚决不签。 对于该公司所有违反法律法规行为（包括未列出），本人 年3月29日要求我签的“解除合同通知书”存在严重问题，上面标注最后工作日期为2013年3月25日，制作时间为2013年3月28日，但本人28、29日还 ...
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