介绍均以此宣传），并在转正后先发2薪，因此入职。进入公司后签定劳动合同补充协议，协议中说明为预支2个月薪水，工作不满一年离职需一次性全额返还， 3.如果协商未果，我申请仲裁会支持我的主张吗？ 4.如果补充协议对我不利，我是否可以主张继续履约，直至期满12个月，预支的2薪转为特殊奖金无需退还？5.维权 ...
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按请假算，期间工资也一直是按照转正后的工资发放。现已于11月28号办理离职手续。 我想问一下这种情况公司从2022年3月到10月期间未签合同可以主张赔偿 一并可以主张赔偿呢。 未签合同赔付几个月工资呢，总共工作了20个月，赔付是按当地最低工资标准还是按在职期间的月工资呢，去年的高温补贴是否可以主张赔偿...
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时间大概是2015年10月左右，我在成都这边，我刚毕业，在网上找工作，找的是平面设计师的工作，然后天纵科技打电话让我去面试，然后我去了后他们 延迟了，所以没还，但是蜡笔分期的工作人员跟我打电话沟通没沟通好他就给我家人打电话了，律师先生，我就想问问这种是否可以告他们，是否涉嫌诈骗这些，因为我对法律了解不 ...
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我是2014年2月份入职的，本来说好3个月转正后交社保，但是至今1年了也没有交。10月份发现怀孕就告知老板了。他也说法律规定产假是3个月 的给一些补贴，而且标识产假期间在家也要协助公司工作。 我是福建宁德的，现在在福州在职，不知道我这样的情况，是否可以申请劳动仲裁，直接在福州当地劳动局申请吗？ 仲裁 ...
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本人于2012年10月到电信合作厅工作，双方未签订劳动合同，只有口头协议，两个月实习期，底薪1000，转正1200，店长11月按转正工资支付给我，12月 我，双方协商未果，店长以上个月多支付给我工资为由，从我工资中扣除200元，是否合法，我可不可以以未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁要求支付双倍工资。...
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员工，工作单位现在要将我们改为外包，如何有效维护我们的合法权益，请求法律援助！在联通工作了15多年的，是一名劳务派遣员工.对于已在该用人单位连续工作满十年 。还有个问题， 我在联通工作15年 多了，我是否可以能成为联通公司一名正式员工呢。 在一个单位连续工作满10年多，本单位无条件给转正吗，有这说法吗 ...
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我是08年7月份进的公司，3个月试用期以后10月份转正，合同也是10月份签的，到现在已经在公司工作一年多了，老板说年假只有4天，请问劳动法规定的 多不允许我请年假，请问年假是否如老板所说是有“有效期”的？有的话是多久？老板这样规定是否违反劳动法？如果年假真的在“有效期”内过期，是否可以向老板索要工资？...
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合同制工人，可是现在社会保险法只追认临时工缴费年限为90年3月份，而90年以前转正的合同制工人可以追认到86年10月份，怎么倒霉的总是弱势群体？前面的赶不 一个单位“就地卧倒”的临时工女职工，是否可以50岁办理退休？我的养老保险账户上单位仅仅给缴纳了7年的，我自己现在2013年开始补缴费了，50岁前， ...
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办理天津户口，我为它工作5年，如果中途毁约，要交20000块，逐年递减20%.2010年7月22日正式上班，说要实习一年，一年后转正，到2010年12 学位证，毕业证原件。请问下：我2009年和公司前的协议书是否有效？2011年5月公司因为户口扣押我学位证是否合法？我现在可以去把户口迁出来吗？公司现在 ...
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孕妇被降薪后遭辞退可以申请哪些补偿？ 我是17年10月中旬到公司上班，18年1月转正，工资6000元/月。3月份检查出怀孕，4月份公司以工作能力不达标为由降 后，才能决定是给予赔偿或继续留任。我现在还在公司继续上班。申请劳动仲裁的话，我是否可以申请追回4月至离职前被降薪资+2个月工资的补偿+产假工资？...
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