公司也同时在独立运营，唯一区别为公司法人转变，我们在B公司工作（2月份-至今）。 3，近期由于B公司经营不善，A老板通知解散B公司，且态度恶劣。 4，A公司与B公司均未与我们签订劳动合同且未缴纳社保。 综合以上条件，我们想了解是否能要求A老板对我们进行在A公司及B公司工作期的赔偿，赔偿金如何计算。...
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公司有好几个部门，设计部，招商部，拓展部，安装部，人事部。前些日子，公司把设计部，招商部，安装部，人事部的人全部解散了，就剩下拓展部。南京公司就剩下4 我想现在公司运营成本就降低了一大半，现在都不加，积极性工作效率我真提不起来。我2012年4月进的公司，现在我转正后的工资标准还这么多。之前好几个人工作 ...
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利益，尽责尽力，不得为达个人目的，寻找各种理由无理取闹，或者对工作严重不负责任，从而影响公司的正常经营生产，损害其他合伙人的利益，如有上述情况， 三合伙人各持己见，无法确定时，最终以出资最多的合伙人的意见为准。 以上为XX公司合伙人补充协议，与原“XXXXX有限公司章程”同样具有法律效率，三位合伙人各 ...
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9月某天加入宁波一外企，签订了3年的劳动合同。后发现公司未按之前谈的帮我在原籍缴纳保险而是在宁波， 遂提出交涉。公司同意通过上海外服公司办理，即 在宁波而不是上海外服或原籍。工作是我司的主营业务范围。因为只是代缴保险，所以外服合同是比较苛刻的没什么保障。现在公司可能解散或者搬迁到外地解雇我们或者少赔钱 ...
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9月某天加入宁波一外企，签订了3年的劳动合同。后发现公司未按之前谈的帮我在原籍缴纳保险而是在宁波， 遂提出交涉。公司同意通过上海外服公司办理，即 在宁波而不是上海外服或原籍。工作是我司的主营业务范围。因为只是代缴保险，所以外服合同是比较苛刻的没什么保障。现在公司可能解散或者搬迁到外地解雇我们或者少赔钱 ...
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赔偿金应像谁索取。 2.由于C方提出的解散公司，是否应该按照未满半年而赔偿半月工资。如果赔偿，赔偿金应像谁索取。 3.由于C方未提前一个月通知，是否应该 本人在C方工作期间出现了颈椎疾病，如果经相关医院诊断判断为职业病，是否应该得到相应的赔偿。如果赔偿，赔偿金因像哪方索取。 十分感谢您的帮助。以上哪几 ...
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我在公司工作已满6年，今年4月的时候刚和公司签了无固定期限劳动合同，本来今年12月预产期，可是6月初的时候公司通知说要解散，公司是租的厂房，房租今年9月到期 同意，我领完6个月的补偿金后，9月到12月的保险要怎么办？可以要求公司给交吗？生育津贴是不是就领不到了？ 以上，问题挺繁琐，先谢谢各位大神赐教！...
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费用的标准，也否定不了不是划拨的性质。 仅以上两次征用就达104.311亩。人造板厂始建于1981年，以上两宗土地，第一宗土地征于建厂后4年， 人造板样的转产其他。企业在不可抗力情况下，确实无法经营的，依公司章程由企业自行决定终止、解散，与改制无关。 认为“人造板厂资产为政府所有”，没有事实依据和法律 ...
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2.应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3.应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约 ...
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再审。 3、使用假证、未对证据勘验 工商局出示的证明说2006年二支河牧场建筑公司吊销营业执照，但是二支河牧场出的证明却说公司2000年自行解散（ 特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理，但当事人依照本法第一百九十九条的规定选择向基层人民法院 ...
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