双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分：基本工资确定为1873元，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元 可以以我的劳动关系在公司为由，反驳合同中说的劳动关系不在公司的以现金形式发放呢？（我的劳动关系在签订劳动合同的前几天已转到了公司 ...
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外籍老板拖欠工资 平时工资是以现金的形式发放的 没有签署劳动合同 现拖欠两个月的工资近3万余元本人一直从事家具外贸工作，于2015年2月开始在一家 到目前为止仍拖欠两个多月工资3万余元，在10月底本人由于被外籍老板拖欠工资多次催要无果且看不惯外籍老板侮辱并找借口克扣中国家具供应商货款提出辞职之时，外籍 ...
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人过来加入公司。加上对于公司经营情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定 月后，每个月的20%绩效，换成了财务人员名字下卡号发放了。 3、激励奖金是以现金形式发放，没有凭据。但有频奖励现场照片和获奖邮件通知。 4、 ...
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未交社保，2014年5月以不发工资逼迫员工签下自愿放弃社保，以现金形式补发的协议，2014年5月之后公司把社保以现金形式发放，但之前的社保没有补偿。 公司应该给予几个月的补偿金？ (3)合同规定每月8—15号发放工资，被辞退后至今25号仍未收到7月份工资，打电话给公司，公司一直在往后拖，这样我应该怎么 ...
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我于2014年2月从原单位辞职，当时2013年绩效工资尚未发放。2015年3月公司以现金形式发放了其他人员2013年的绩效工资，而以我已辞职为由将我绩效工资要用公司产品顶替，请问公司这样做合法吗？...
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我所在公司在去年也就是11年就拿私人公司跟我们签订合同 工资也是以个人账户转账形式发放 这对劳动都维权有难度吧我（农民工）于08年10月份进武汉一家 书面或口头通知解除其劳动合同就停发了我5月份的工资 这里我现在以公司无理扣发工资提出辞职可以向公司提出琐赔和以现金形式补齐前两年没交的五险吗？ 还有就是 ...
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他以公司制度为由欲扣押我本人三个月在公司继续工作。 公司的工资都是以现金形式发放，并且并无签字，工资条我有电子版的，是我从公司人事那里得来的。处罚规定也 的聊天记录完全足以证明我曾在此公司工作过，并且能够证明我有被处罚、扣押过工资。 我想咨询一下，就目前的情况，我能够争回什么利益，我的工资是否可以追回...
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入职，公司在杭州某小区，是香港注册的，一直未缴纳社保，未签劳动合同，工资以现金发放。2011年3月签了为期3年劳动合同，但社保迟迟未缴纳。如今公司于 至今一直是自己缴纳，生育金也没用领到。此外，工资以现金形式发放，我保留了部分工资条（2009-2012没有工资条，仅仅发现金），可以作为劳动关系证明吗？...
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迟到3次扣除当月基本工资），公司每月发2500基本工资（公司所有员工统一这个工资，总经理除外），剩余部分年底发放。去年年底公司开会探讨定好加班4小时可以抵半天假，形成 但是公司统计的考勤表拿不到。2、平时工资都是以现金形式发放，年底剩余部分也是现金发放，公司从不给工资条。3、公司平常双休，法定节假日按 ...
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我签订劳动合同，故本人默认转正继续上班，然第三个月发放薪资时，公司以我未达到公司要求而不予发放转正提成奖金，仍然发放试用期工资。且现在公司打电话让我离职。考勤记录，工作牌，工资单（所有员工打在一起，工资公司以现金形式发放）我都有，也去劳动局投诉过，但没有收到回复。这种情况，我 ...
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