月30日（营业日122日） 3，2013年中途入社的员工按在籍日数计算。 4，病假、事假、旷工的，应从营业日种按其相应天数扣除。 5，不进行该特别奖金发放的认识评定。 了我的工资没有发我的半年奖，去年是有的。请问，今年我应不应该有半年的奖金？今年发布奖金的日期是6月27日，我从6月25日开始休年假。...
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职工休带薪年假天数，根据工作累计年限来算，那这个累计年限是只档案工龄，还是保险缴纳的年限，还是依据其他什么来证明呢？...
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应该应该是多少？从2010年1月1日到2010年12月18日，我在公司工作的日历日为352天，352/365*10=9.64天。应该是留整数算是9天还是四舍五入算10天呢？ 另外：带薪假期的工资是按照每月工资除以21.75天还是20.83天计算？我主要是想问我的带薪假期是算9天还是10天呢？...
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，和带薪病假。当初为了少扣钱，使用用了年假对顶病假。这样导致了账面损失就没有实际损失的多。这些福利都是有天数限制的，以后再生病需要休息的话，就不能够再享受到公司的带薪病假了，如果按公司扣除的部分算，就等于我的福利被肇事者享受了。我想请问下，误工费我这个情况怎么算...
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休5天年假？ 2，如果我2015年不辞职，那么我可以休10天年假。根据2008年9月28日公布的《企业职工带薪年休假实施办法》：第十二条用人单位与职工 或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的 ...
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依企业职工带薪年休假实施办法第三条及第五条计算年假？还是依第十二条？ 第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 第五条：职工新进 解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不 ...
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请问年假是一定要在某个单位工作满一年后再按照工作的月份计算年假的天数吗？比如我是2016,2.1入职某单位的，这个单位跟我说要做满一年后才会有年假，但是到了2017.3月按工作满一年后的工作月份计算，我3月只有一天的年假...
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这段时间里，公司只安排我休了2天年假，请问我在即将离职的这一个月了，我的剩余年假该怎么计算。（公司说我还剩3天年假，按道理我提出辞职，是不给我休年假的） 我的年假计算=（1年+33天）÷365×5-已休天数，这样计算对吗？...
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您好律师，我现在的工作是按综合计算工时，每月不超过176小时（上12小时休36小时）。我可以休10天年假，我问过单位了，我们对天数没有异议，只是计算方式有异议，他说按自然天计算，可是按自然天计算的话我10天年假才休55小时，按照正常工作日算10天应该是80小时，我这个也差的多点了吧？ ...
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年假期间的工资本月应该按照正常上班日发的，过年的时候我请假一个月的时间公司没有按照国家的标准给我发放薪水，而且是没有发过一分钱的工资。公司说我一个月没有上班就没有薪水，(我们的工资是按照天数来计算的，月薪除以天数）放假期间的天数不算在工作日里面，只计算上班天数。这个计算方法是不是违反了劳动法？而且 ...
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