了,现在问题如下: 1. 因为我怀孕了,是否我签的协商解除劳动合同就无效了?他们是否可以4月30日把我赶走? 2.现在公司跟我谈,他们说没有职位给我,说如果我要跟他们继续履行劳动关系的话那就到6月30日结束后一直给我发上海的最低工资960元,他们这么做是否合法,可以强制执行 ...
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背景：公司合并，紧接着部门合并，等待合并的公司安置工作。目前已怀孕2个月，职位经理级。公司拟与我解除劳动合同关系。但不愿意按照法律给补偿金。公司给出第二 1、如果要补偿金，我有哪些权利可以诉求？ 2、对于三期期间，公司要对孕期员工的工资照发的标准是多少？照常发放的意思是按员工的原工资全额标准、还是按 ...
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怀孕5个月公司本周搬迁（原合同注明工作地点），我不想去新公司提出要跟公司解除劳动合同赔偿N加1，但公司人事经理说老板要到月底才能回来，如果此期间我不去新公司上班会不会说我是自动离职，我该怎么做...
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如果我已经签了劳动解除合同在办理手续期间发现自己怀孕了公司要赔偿双倍工资吗...
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是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知 ...
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公司要和我们95％的员工解除劳动合同，从去年10月份我们就在家休息，他们说是公司停产了，但是大家都知道他们在说谎，他们公司领导出现分歧要从新换员工，工资也是一直拖欠，现在他们要和大家解除合同，可是因为我怀孕了他们说多给我2个月的工资或是给我上保险到孩子出生，在这期间没有工资，他们这样做合理吗 ...
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了停缴保险并解除劳动合同关系，并按当时工作年限给予了工资补偿。但继续雇佣我们作为清算小组成员办理注销手续，公司说五月份就能彻底注销完毕。在比期间没有签订劳动合同也 个人。因公司领导决策和其他问题至今快一年半了也没注销完毕，现在我怀孕六个月，公司说给我三个月工资作为补偿让我自己离职。我没同意。我想知道， ...
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怀孕两个多月，公司因组织架构变动，导致岗位不存在。人事周五口头通知我下周一不用来公司上班了，也并未找我办理离职手续。说我没岗位了，来上班也 待岗，按照最低工资标准发放。 我现在该怎么办？因为公司原因导致我岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前，是不是每天必须去公司打卡？ ...
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怀孕两个多月，公司因组织架构变动，导致岗位不存在。人事周五口头通知我下周一不用来公司上班了，也并未找我办理离职手续。说我没岗位了，来上班也 待岗，按照最低工资标准发放。 我现在该怎么办？因为公司原因导致我岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前，是不是每天必须去公司打卡？ ...
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我怀孕4个月了，公司要跟我解除劳动合同并对我给予补偿。代缴社保。请问之后我能拿到社保报销及津贴吗？要是公司不按着规定代缴社保的话是不是员工也没有办法啊。...
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