我朋友进入一个公司工作满一个月，期间没有签任何的合同，五险一金没有，国家法定节假日不放假，而且装摄像头监视偷听他们谈话，时不时会通过摄像头跟他们说话，公司在上海，他们在常州，这只是一个部门，他的车停在公司楼下被蹭的厉害，财产得不到保证，现在可能还要解雇她。该怎么处理...
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了，可是公司因为搬家停业整顿5个月，每个月发基本工资，之后公司说因为放了这么久的假，所以每个人剩下的加班，年假或者其他假期都抵消了。到今年9月准备 没有年假。我该怎么办?她说去年的年假过期作废也不能补。还有公司一直按最低工资标准帮我交社保，我工资月薪6K左右，之前法定节假日不放假，有的调休也不是我们 ...
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我在一家食品厂上班，签了三年合同，但是公司待遇极其不好，法定节假日不放假，也没有加班费，想辞职，如果公司不同意，交的保险应该怎么办？谢谢...
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我在一家食品厂上班，签了三年合同，但是公司待遇极其不好，法定节假日不放假，也没有加班费，想辞职，如果公司不同意，交的保险应该怎么办？谢谢...
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8天我有没有工资？如果单位以放假或我辞职为由扣掉或者不算我这8天的工资，我怎么办？ 2、进公司6个月了，一直是口头谈的工资，没有 才发现我的工资被定为基本工资1500+补贴300+奖金300合计2100..但是我进公司的时候确没有说明，只是说我的工资是2100元，但有时候发工资的时候额外发过100左右 ...
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得午餐跟我们要钱了，甚至所谓的培训资料培训费都跟我们要200快钱，工装费扣200。带薪休法定节假日不放假就算了，三倍工资我们也不图，关键是你不能这么坑人吧，进公司之前怎么不说！我现在该怎么办？用什么证据维权呢？...
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时候签了一个面试表格。其中有一项内容是要求员工必须工作满一年。否则扣除一个月工资。请问这样合法吗？ 2.上班一两个月之后公司开始规定每天汇报工作。不汇报工作 后来我不想汇报了。公司说可以不汇报。但是要罚我300块（给我开收据）。 3.工作每周休息一天，法定节假日不放假。离职的时候可以追讨加班费吗？ 4 ...
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公司不签订劳动合同，拖欠工资，法定节假日不放假，干了两个月所以我辞职了，怎么办？...
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以下是我公司规定的放假制度。 第三条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休4天。2. 法定节假日：（1） 元旦，放假1日；（2） 春节，放假3 但是公司只放2天，又没有补发三倍工资也没有调休回来。（公司是教育培训行业）问题1.公司这样的行为不合法，我可以通过什么方式维权？怎样维护自身利益？...
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法定节假日放假闹翻，本来说好按法定节假日放假，通知放10月1号到3号，我追问期间是算加班还是调休，公司只说事情多，按公司规定上班，我说不能公司有事就让我 我在4号到公司交接工作，本来是想结工资走人，可公司非得说等到15号给上个月工资，协商也不给，我想就公司辞退，没签劳动合同，没买社保投诉他。想咨询关于 ...
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