我在单位工作了一个半月，一直未签劳动合同，昨天单位要求签订一份：“短期用工协议”，里面有一条是：甲方负责培训乙方技术知识，乙方须缴纳技术培训费1000元，如乙方在两年内工作有始有终，表现良好，甲方返还乙方所缴纳的技术培训费，两年内如乙方中途辞职，甲方不负责返还技术培训费。 ...
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在私人单位工作了三个月，面试时谈好转正后底薪2000后面老板说只给1800，因为面试的是前台去了几天后老板让我前台销售都要做，还要经常出去做活动 一定量的业务另签一年劳务合约才给予交保险，就这样我提前10天和老板辞职她却以我没有交接清楚电脑资料弄乱为由扣我一个半月工资，请问我该怎么样才能拿回我的工资...
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律师您好！我刚被一家公司在试用期内解聘，到公司后签订了一份两年的劳动合同，试用期两个月，我刚在此公司工作了一个半月，距离转正还有半个月，昨日单位书面盖章通知我不符合公司要求被解聘，工资多给半个月给满月工资，解聘理由是我在备份公司服务器的数据时误 ...
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我欠公司1.4万元，用于员工旅游等项目，但是发货票我已经丢失，领导说可以想其他办法解决，但是因为我要辞职，又让我赔偿，不赔偿就拿我的一个半月工资赔偿，我不同意，我也认为他们这样做不合理。单位已经很长时间没有安排我工作了，什么也不用我管，但是到开资日就开工资，这是否是没有提供劳动条件啊？...
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7月份参加公司的体检查出乙肝小三阳，然后公司就不让我上班了，之后一直在交涉，一直都没有上班。后来我也找了一个临时的工作。 今年5月份公司突然让我回去上班， 班后会有歧视，所以我和单位解除了劳动关系。但上面有写，可以等待公司后面发放剩余的工资。 因为我这情况比较特殊，我总共在公司上了不到半月的班。 我有 ...
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您好路律师，我想咨询一个问题，我在某单位工作一个半月，因家里有突发事件，向单位提出了口头辞职，可单位说没有提前一个月递交申请，所以不能给发工资，这个合理吗？我只是适用员工，而且是因为家里突发事件离职，请问我有没有权利要回工资...
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了全部工作。（因为岗位性质，我的工作直接交接给了原公司负责人）小公司没有那么规范，就没有书面的交接清单。 后来因为原单位无故扣发我一个半月的工资，我与原 日为工作交接期，5月16日离职。 请问这样的辞职报告对我维护自己的劳动权益有影响吗？我该怎么去维护自己的合法权益？ 非常感谢各位专业人士的指点！！原 ...
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工作一个半月，期间没有签订任何相关劳动合同，也没有购买五险，没有转正，今天提出离职，单位说必须提前一个月否则不给工资，咨询了相关部门，找了当地劳动监察大队，说必须要提供在那边上班一个半月的证据，可是没有劳动合同，也没有发工资，也没有社保明细，只有排班表和最近几天的打卡照片，我应该怎么办？...
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工作一个半月，期间没有签订任何相关劳动合同，也没有购买五险，没有转正，今天提出离职，单位说必须提前一个月否则不给工资，咨询了相关部门，找了当地劳动监察大队，说必须要提供在那边上班一个半月的证据，可是没有劳动合同，也没有发工资，也没有社保明细，只有排班表和最近几天的打卡照片，我应该怎么办？...
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工作一个半月，期间没有签订任何相关劳动合同，也没有购买五险，没有转正，今天提出离职，单位说必须提前一个月否则不给工资，咨询了相关部门，找了当地劳动监察大队，说必须要提供在那边上班一个半月的证据，可是没有劳动合同，也没有发工资，也没有社保明细，只有排班表和最近几天的打卡照片，我应该怎么办？...
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