却算我事假。那我之前加的班都不算了吗？而且我周六周日还在家里义务加班了。 我该怎么办？5月17、18、19号三天请的调休假，项目经理自己同意的，但是过了十天了，现在给我拒绝了，说我是事假，我该怎么办？我明明是加班的，造成我每天回家都很晚，宝宝又小，天天睡不好，上班都没精神...
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开始，上海公司老板联合北京、河北保定两地合作伙伴，在保定望都成立了一家新的企业，我被调到保定望都工作，工资从保定这边公司发放，但是社会福利还是在上海缴纳，现在新公司来了一个经理，要求我周六周日义务加班，我拒绝加班被辞退，而且一直拖欠工资，另外我和这几个公司之间都没任何劳动合同，我该怎么维护 ...
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律师，您好！我已怀孕5个多月，公司（私人单位）的领导和同事也都知道我怀孕的事实，在单位上班已有7个多月了，一直都是周末双休，但是2016年开始， 还要按病假、事假扣钱（周六、周日加班没得加班费，也没有补休，只有12元餐补。）请问律师，单位在明知我已怀孕5个多月的情况下安排我周六、周日加班，这种做法是否 ...
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2013年3月至2014年8月实际工作每周6天，每天工作9小时，周日有时要加班，2014年8月至今每周周六周日基本不休息，工作时间每天13个小时，但公司从未按劳动合同，也 发工资，别的同事都签了那份不给看的工资条，他们工资都发了，现在就我没发工资了，2015年公司给看的那份工资条上有一天事假，有一天请 ...
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2013年3月至2014年8月实际工作每周6天，每天工作9小时，周日有时要加班，2014年8月至今每周周六周日基本不休息，工作时间每天13个小时，但公司从未按劳动合同，也 发工资，别的同事都签了那份不给看的工资条，他们工资都发了，现在就我没发工资了，2015年公司给看的那份工资条上有一天事假，有一天请 ...
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22天制的，可公司近几个月常以忙做借口要求全厂上班，普通员工算加班星期六和周日，可我们月薪周六周日全厂上班没有加班费，不来就扣工资，出勤天数普工22天，月薪人员按 扣工资，出人道公司年尾等偶尔都可以理解，现在习惯了都是这借口，近来又有说因限号周日全厂上班，周一到周五也有上班都没点关系，所以咨询下怎么办...
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大学生，寒假出来打工，我们是由学校一个学生介绍给公司劳务人员的，当时来打工之前说好周六周日双倍工资，春节三倍，每个月10号发工资，但是昨天发工资我才发现工资 个小时，昨天查工资，才1315，我问劳务，人家说你们上班每小时9.3元，加班每小时14元，周六周日没双倍，春节也没三倍，且春节每天厂里给的50块 ...
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我签的是常日制劳动合同 但部门安排周六周日值班，周六周日各1人（无排班表或者文件，只是口头安排人员叫谁值班，然后调休一天）。但我上周六没去值班，公司要算我旷工对我处罚 ...
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我签的是常日制劳动合同 但部门安排周六周日值班，周六周日各1人（无排班表或者文件，只是口头安排人员叫谁值班，然后调休一天）。但我上周六没去值班，公司要算我旷工对我处罚 ...
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公司员工，但隶属于同一个总公司。因工地处理事物没旅行请假手续。随后该平行公司对我进行了2292元的罚款。我每月总共工资拿到手约4500元，这其中包含 的加办工资，因建筑单位全年无休，每月的周六周日按照国家规定发放加班工资。实际上每月工资只有3000左右。同时我公司没有相关不参加会议罚款的相关规定。请问 ...
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