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才帮买社保。还在仲裁时效吗? 问题一:劳动合同是否违法?能找哪个部门?得到什么样的赔偿或者其他? 情况二:本人2013.1.30结婚,企业规定晚婚 赔偿? 情况五:实事求是的说,若真的申请仲裁的话,该企业肯定待不下去了,那么裁决劳动合同后,能获得经济补偿金或者其他吗? 情况六:公司续签合同 ...
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后情况及甲方家庭经济情况,甲方虽不属于工伤,但乙方同意予以补偿。依照国家有关法律及赤峰市法规及规范性文件等有关规定,双方对工伤相关的法律法规、是否属于工伤( 责任: 1、乙方迟延付款的,要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。 2.、因任何一方违约导致诉讼、仲裁或申请强制执行的,应当向对方支付 ...
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说明即日起执行。 三、劳动仲裁 本人在2014年4月9日申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并支付经济补偿金7个月工资。 2014年6月,劳动仲裁的裁决结果是: 解除 ?(这里个法律时效性,不知道这个时间在不在时效性里) (2)既然一审驳回劳动仲裁的内容,只认可3个月经济补偿金,那是否在二审上诉中 ...
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月上诉至被告2,请求哈局七台河站自1995年起支付延长工作时间加班工资及工资损失和赔偿金补偿金等合计140余万元。 此案于2012年2月27日、3 与哈尔滨铁路局七台河站就赔偿问题产生的争议,没有质疑哈尔滨铁路局七台河站是否工资奖金分配权和劳动用工权,根据劳动部《关于实施若干规定》第十六条“下列因 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
及按国家法定节假日,合理安排乙方休假或休息。 (二) 甲方由于工作经营需要,调整假期和工作时间,乙方承诺予以遵守与配合,认真履行好职责工作。 (三 除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 (二)乙方的法律责任; 合同期内,乙方单方面违反合同约定解除聘用合同 ...
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本不需要其承担的烦恼和伤害,赵某作为无过错方。请求损害赔偿。结合本案实际情况及本地经济发展水平,精神损害费酌定为3万元。根据婚姻法第三十二 离婚之时,遵守忠实义务一方的配偶依据双方约定的忠实协议要求违反忠实义务一方支付违约金或精神损害赔偿款的协议。关于夫妻忠诚协议是否有效,目前理论界和实务界 ...
//www.110.com/ask/question-1308163.html-了解详情
4月的工资,但经理不同意给买社保。与4月13日申请仲裁。要求被告支付在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金,主张了每月发放工资1900元。 及实际支付领取的工资金额,双方实行的为固定时间、固定报酬的用工模式。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资水平,即用人 ...
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政策,对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下: 1、给予姜*12个月的平均工资经济补偿金10800元; 2、给予9个月的医疗补助费8100元; 3、根据姜*及其家庭 。是否法律效应? 3、现在由于受伤已经12年多了,单位在2005年给的虚假协议书上和父母的签名是否还可以继续要求 单位继续申请生存 ...
//www.110.com/ask/question-2860082.html-了解详情
因公司经营困难,濒临破产导致无法按时赔偿相关款项。 问题一,赔偿协议是否漏洞,对于父亲是否不利因素 问题二,因公司经营问题,账户无款。能否直接起诉公司 要求甲方一次性支付余款,并要求甲方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。 2、 因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的,应当向对方 ...
//www.110.com/ask/question-14618281.html-了解详情
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