因个人原因提出离职，也未提供离职的书面证明，于口头表述第二个星期就不来上班，在这期间我们也说啦三次辞职，结果老板不许，我只能离职走啦，我走时候旷工没有指名怎么算工资，结果我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水，或者是这半个月工资就没有？还是这半个月正常发工资呢？这个是属于 ...
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工资里扣除餐馆的直接经济损失么？因此2人无故旷工造成的直接影响如何通过法律途径追讨，需要准备些什么材料。根据店内张贴的规章制度，无故旷工三天及以上予以开除。这样的情况，还需要支付此2人工资么？...
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律师您好，我想问一下，一个火锅店老板，总是在快到月底还差两三天的时候辞退员工，以此结工资的时候扣除全勤奖之类的（反正就是不发整月工资，少好几百块），这种行为合法吗，员工有权利提出做完当月从而得到完整工资的要求吗...
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一、根据劳动法是不能附加正常离职 扣除员工工资的我个人了解的 二、这里面没有说明 到底是扣除一个月还是 全部工资的30%和奖金 三、我当时合同没有签署完成因为某些信息我不太记得所以提出我回家拿证件后继续签署但是之后由于时间关系近几天没有完成签署等有时间的时候管理说合同暂时找不到了说找到了在签署 但是 ...
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我2月1日到2月3日请了三天年假，过年回来上了两天班从该公司离职，公司发工资时从1月工资里倒扣我这三天假的工资，并且以未提前写离职报告为由扣我七天工资，我并非公司正式员工，公司这样扣除工资合法么？...
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与劳务派遣公司签的协议书里面有未满合同期扣除“七天工资”“再罚款300”“单价再下降百分之三十”请问这样的条款属于霸王条款吗？注意是“协议书”因为当时没注意 ...
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员工违反厂纪厂规公司以大过(一个大过一百块)次数开除员工; 旷工三天开除,旷工除没有工资以外还扣除相应工资 如果去申请劳动仲裁需要带哪些东西...
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你好，我们店里有个员工，上班两个月旷工两天迟到无数次还被会员投诉过，然后我们根据规定旷工一天扣除三天工资处理的，她就领了工资后自离，而且不归还公司财务钥匙，还打电话要求我们结算她这半个月的工资，她说她怀孕凭什么不给她走？我想问这种人我们不给她这半个月的工资犯法么...
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我是陕西省榆林市靖边县一家修理厂《永城汽修》司机，因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只厂里打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的员工一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？...
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我的那份合同文本，公司前期做通信行业，通信行业不景气，公司要求改为做招投标，现所有员工学不会已辞职，辞职都是双方共同同意后办理的的离职手续，但是别人的工资已收到 、年前该办理辞职手续，非要年后办事，调休三天认定是旷工还说急辞，过年多发给别人9天的钱要从我工资里扣。三、由于亲戚关系几年前我自己报考的成人 ...
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