天（国际节假日），而且有时候周六、周日两天都要加班（不在办公室，就在劳务市场招聘），如果有事（或产检）不能到还要按病假、事假扣钱（周六、周日 我周六、周日加班，这种做法是否合法？公司说按照公司的内部管理制度，所有办公室人员加班均没有加班工资，请问这种制度是否本身就与劳动法相背？我该怎么维护自己的权利？ ...
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关系，成为众多IT企业稳定的人才输送渠道。 1、乙方通过甲方面试，符合企业招聘基本素质，技术水平目前尚未达到合作企业要求的，乙方同意参加甲方组织的面向 甲方缴纳30%实训费用。 四、乙方的权利与义务 1、 乙方遵守甲方的各项管理制度，积极配合甲方教学工作; 2、甲方不得无故剥夺乙方学习、实训的权利; ...
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人员辞职必须提前30天提交书面辞职申请，同时办理相关工作交接手续。否则按急辞管理制度扣除500元。 2、未能提前30天申请离职的人员，需支付违反离职规定 ：①该岗位临时安排人员发生的加班费，②紧急补充该岗位发生的招聘费和培训费用，③因缺岗增加的管理成本费用等等。（费用约等同于中山市务工底薪标准甚至更高 ...
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了15%的裁人目标，部门领导利用这次机会排除异己，将我列为其中之一，理由是我在招聘网站更新了个人简历并有截图；让我自动离职，我回答不可能，他又威胁说 2、向人力资源部进行了绩效申诉，并进行了录音，证明恶意评D是不符合公司的绩效管理制度的，人力的人也认可了； 3、我签订了保密协议，如果要保密应该怎么算 ...
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、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。 2、 安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出 ...
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2011年3月我公司通过电视广播招聘了一批去唐山施工的临时安装工人、在安装期间有一员工张秉柱擅自给其它公司吊装氧气瓶至自己手指伤残，我公司积极为其 多元，我公司管理人员认为：张秉柱的行为严重违反了我公司的管理制度，属于干私活的行为、不应赔付。 张秉柱于2011年5月23日在故城县人民法院对我公司进行了 ...
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为了加强基层管理和提高产品质量，有把公司各部门施行承包责任的想法，比如，一个具有生产实体的工厂，把生产车间的各大部门承包，从接受上一步 等，这样一来，承包方为了降低成本相应的就会提高质量来降低废品率，而且可以大大提高管理水平！不知这个想法是否具有可行性，是否触犯了相关法律法规，如果可以施行，发包方应该 ...
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我在东莞的公司应聘 公司自称XX集团广东分公司 广东地区的所有业务都是由这家公司负责 人员招聘 管理 薪资核算 工资是这边核算完由XX集团发放 公司所有的制度文件都是用XX集团的 但是营业执照上是东莞市OO贸易有限公司 现在出现劳动纠纷我应该找哪家公司...
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以个人的名义与这个朋友签订的，协议的内容我是甲方，朋友是乙方，但乙方需要服从甲方的管理制度。乙方为独立部门，人员招聘，人员工伤及其他事项均与甲方无关，乙方为自主经营、独立核算、自负盈亏，依法承担法律责任。这个朋友年业绩必须完成50万，并交2500块钱的押金，如果 ...
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