请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职，但是老板不给我结清工资，还要压一个月这合法吗，我该怎么办？...
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您好。我想请问一下。我是六月底跟公司提出口头辞职。公司说要提前三十天提出申请。然后让我们做完七月份。如果还没有招到人就可以自动离职。那他有权扣我们六月份的工资吗？按道理是七月十号发工资的。然后今天发现同事都有发工资条。但我没有！那么公司这样做是合法的吗！？当初并没有签订劳动合同。...
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提前三十天辞工被领导压着，后来领导签了，可是公司说辞工书转到人事部那天算起三十天而且还把我的离职日期改了，这样违法吗，可以申请劳动仲裁吗，辞职书的照片可以做为证据吗...
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我和公司签订了劳动合同，上面写了提前三十条通知，但是现在因为我个人的原因急着离开，可能就做不到三十天再离职，现在我和老板申请，老板说要不就是做满三十天按时结算工资，要不就是现在就离开，七月份的工资和八月份近十天的工资一分钱也不会给我，并且大肆扬言，有本事就去劳动仲裁法院告他，说所有的单位 ...
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违约金十万元，公司是华为云代理商，提供的考试卷是华为云公司下发的，公司提供过为期五天的集中培训，也是华为主办的，有车费和住宿费的开销。 我这边提前三十天申请离职报告，是需要赔付十万元还是只赔付一定的费用。...
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订单，具体货物收发由库房人员负责，全程系统可查。 我于2013.9.2向公司提出离职，主管领导除交接内容外还要求接手工作的人通过其考核 并且要求需清理库房某 此专项工作由于对方公司原因 从2月清理至今均未能完成 现已46天，期间我以30天为由身亲自动离职，要求公司为我办理手续遭到拒绝，并称如我不回公司 ...
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当初公司派出去培训，公司要求签订培训合同，但是本人不是很愿意，没办法才签。现在想要离职，请问提前三十天申请离职，是否还需要根据当初培训合同赔钱？离职证明在不赔钱的情况下公司会开吗？...
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申请离职”我做了一个多月现在想申请离职，我按照当初说好的提前三天交了一份辞职报告却被告知“现在改了，要提前三十天才可以，不然只能算我急辞职要扣我工资的百分之五十”做了一个多月了，合同都没有，我这样的情况是否能申请劳动仲裁要求派遣公司支付我双倍的工资作为赔偿？...
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领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天。 问，辞职申请适用哪条法律？是员工提前三十天通知单位离职？还是双方协商？ 如果适用提前 仲裁？或者再提交一份辞职通知书？ 如果适用双方协商，这算不算双方协商不一致，需要继续安劳动合同执行？个人还想离职是否再提交一份辞职通知书或者辞职信？...
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在试用期想要离职，提前十天申请了一下，告诉我要提前一个月申请，后来通过百度说试用期提前三天就可以离职，然后昨天说要辞职了，她告诉我没有工资，这是谁的问题...
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