本人跟单位签约5年（11年7月到16年7月），2013.03底单位送我到培训（时间为5个星期，培训费用不知）；培训前签写协议，规定：违约金6万人民币，8年劳动合同。现在我想辞职不干，请问我提前30天递交辞职信，还要陪违约金吗？ 辞职后我的档案、户口及五险一金的关系能拿出来吗？...
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劳动合同到期后不续签方便日后随时辞职是否可取？ 劳动合同法规定：到期不签合同按照无固定期限劳动合同对待，那么还是否需要提前30天递交辞职信...
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我在一家民办幼儿园工作。8月初提出辞职，并提前30天递交辞职信。原本一切顺利，结果今天领导在和我谈话时，突然说教师是特殊的行业，教师法里有规定，教师辞职必须是在学期结束后才允许辞职，否则要承担法律责任。 我想问问，有没有这个说法？如果有我该怎么办...
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1，所有的辞职必须符合劳动合同的条件和条款。 2，辞职的员工必须向部门主管递交书面的辞职信。 3，辞职员工归还所有公司的财产、资金和训练物品。 4，辞职员工必须 ，员工不可使用他/她的年假来抵冲通知的时间。 9，辞职员工在辞职时，未提交辞职信及不符合提前30天书面通知的规定，则视当放弃最后工资结算。...
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请描述您要咨询的问题……我已经递交辞职信了，但是未满30天，我想提前走，公司可以扣我工资吗...
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办妥离职手续后无息返还） 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 的职工 的说会要扣我的违约金，但是我并没有做出损害公司利益或泄露商业机密或者参加什么外部培训呀。他凭什么扣我违约金？？ 还有问题就是我递交的辞职信 ...
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公司需要提前一个月提交辞职报告，在交了以后过了几天领导却说要在她那里领申请离职表才开始算，我没有去领，现在我找到另外一份工作准备直接离职，距离我交辞职信没满30天，说要按旷工算，矿工1天按3天算，矿工3天直接辞退，她要扣我9天的工资另外 ...
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我月初递交了辞职信，准备进修。领导也同意我30天后离职。 可是因为突发情况，不得不提前进修，于是我向领导请事假。 领导就叫我将工作服、工作手册等物件交给财务。 结果30天满了，我突然接到单位通知，说我旷工，影响了他们工作，根据员工手册规定，扣除了我一个月的 ...
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当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知, 但是劳动法要求30天. 公司要是不同意我离职,我能否在 递交辞职信30天后离职?...
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我在原公司2月27日口头表示了要辞职，并在29日递交了辞职信，公司也同意了，当天办完了离职手续，之后也没有联系我，到了3月20日我发现，公司应该在3月15发的2月份工资被公司扣下了，理由是我并没有提前30天提出离职，请问合理吗？我可以向劳动部门投诉吗？...
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