按规定是下月15号发，可是从我入职到离职，从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2.26才发，提成没有发。我于3.1日离职，1月份的提成在3.3才发， 我周六3.5去取，后来3.4财务通知，说领导把我1月的提成冻结了。我于2.28和公司新来的一个总经理面谈，他也同意我离职，没必要耗费到1个月，答应我， ...
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多元钱未支付给我。这11000多元中，有2009年12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。 在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字（我 付我剩余的钱。 现向兰律师咨询下：1、未经总经理签字的《工离职表》是否有效，能否成为证明公司拖欠我工资的证据？ 2、如何经过法律途径要回我的钱 ...
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仲裁开庭公司代表只承认工资，不承认提成，（由于私自在单上盖了公章，他们在庭上追究私盖公章）最后调解工资要到了，提成没要到，成单上有总经理和财务签字，公章是自己偷偷私自盖上的，拿着提成单去法院起诉能要到提成吗？如果公司代表控告我私自盖公章会什么承担后果。...
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仲裁开庭公司代表只承认工资，不承认提成，（由于私自在单上盖了公章，他们在庭上追究私盖公章）最后调解工资要到了，提成没要到，成单上有总经理和财务签字，公章是自己偷偷私自盖上的，拿着提成单去法院起诉能要到提成吗？如果公司代表控告我私自盖公章会什么承担后果。...
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时，公司没有任何承诺和书面文件） 三、诉求： 1，马上提出离职申请，分公司总经理以11月有个大型会议，销售人员紧缺为由，要按一个月时间才准许离职， 、我有的材料： 1，劳动合同 2，个人与上海分公司签署的业绩考核协议（里面有提成计算考核的内容、个人销售指标等） 3，相关销售合同和回款记录等。 2015 ...
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工资和提成的时候，公司只发了工资，不给发放我们因得的酒水提成，以前离职都发放提成，只是当月无提成，但是上个月的提成为什么不发给我们，而且也没有下什么文件公布。总经理一句话离职员工不给发提成，就把员工辛勤的劳动成果给抹杀掉了，公司还拖欠我三个月的业绩奖金，现在也没有了， ...
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，跟我说试用期一个月，一个月之后转正，转正后底薪加提成。但是入职后发现这单位根本就没提成一说，提成标准都没有。感觉被骗了，由于快过年了，想着年前一个 打卡记录，以及入职信息，以及辞职微信记录。哪个大神帮帮我摆脱这个流氓单位。其实总经理早知道我们提出辞职了，之前有个同事离职，到日期了，她还会以没招商人来 ...
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公司出了相关月度提成政策文件，有总经理签字。可工资发下来相差甚远。...
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我于11年年初入职某公司并且签署劳动合同，另外约定了工资和提成的标准，期间成功的签署了2份合同，获得了业绩，中间公司总经理更换，并且重新制定了新的提成标准，后公司认为之前的提成标准不合理，拒绝按照之前的提成标准支付我工资，要求按照新的标准支付工资，请问这种要求合理吗？...
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日提出辞职申请，总经理批示：按公司制度给以辞职批准。（辞职提前15天）那我应该在9月17日离开公司。但公司法人代表说，只能算我提交辞职书那天工资，其它15天即不发工资的。因为装饰行业设计师签了客户还要按公司提成的制度提成，但向他这样说我的提成也不能完全拿到。现在我想向劳动仲裁委员会申请，希望公司把我 ...
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